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Me estan obligando a firmar una sociedad cooperativa en mi trabajo, lo cual implica que una empresa externa me pagara mi suledo, dicen que la ventaja es que ya no me descontarán impuestos, además me ofrecen seguro medico de gastos mayores, lo que me preocupa es que me estan pidiendo que firme una renuncia a la cooperativa desde este momento. Además por lo que entiendo pierdo mi antiguedad en la empresa en donde estoy.En un servicio llamado Mercasol que dicen ser de Outsourcing de Recursos Humanos, pero la verdad no se si deba firmar o no... no me quisieron prestar el contrato a firmar que xq es confidencial. Me pueden despedir por no firmar? Me conviene firmar?? Algun consejo de alguien que sepa del tema??

2006-11-21 05:14:46 · 1 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas Empleo

1 respuestas

Muchas empresas estan formadas por varias empresas mas pequeñas, y esto lo hacen por partes contables. Lo que muchas veces pasa es que crean una empresa que presta los servicios de personal a las otras empresas, y los empleados estan asignados a esta. El problema es que generalmente, esta empresa reporta muy pocas utilidades, por lo que hay pocas prestaciones, y algunos beneficios únicamente los tienen lo que tienen la planta en la otra empresa (directores y subdirectores, generalmente).

Yo no estoy seguro si te pueden despedir o no por no firmar, pero creo que no tienens mucha opcion para eso. Lo que te recomiendo es que, si firmas, copies el contrato y lo guardes. Hasta donde yo se, tienes derecho a tener copias de cualquier contrato al que adquieras obligaciones (firmes).

2006-11-21 05:19:27 · answer #1 · answered by Roberto 7 · 0 0

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