2006-11-21 02:09:03 · 10 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Otros - Negocios y finanzas
es el departamento de la empresa que se dedica a las contrataciones, gestión de dias de vacaciones, asuntos propios, bajas........., es en definitiva el departamento de personal.
2006-11-21 02:11:58 · answer #1 · answered by inira. 3 · 0⤊ 0⤋
para mi es todo lo que tu tienes a la mano y puedes utilizar.
2006-11-21 03:01:24 · answer #2 · answered by Estrella Fugaz 5 · 0⤊ 0⤋
RECURSOS: todos los elementos que están disponibles y pueden usarse para el logro de determinados objetivos;
RECURSOS HUMANOS: las personas disponibles y que pueden usarse para el logro de determinados recursos. Pero la palabra "usarse" no debe entenderse en sentido negativo, sino que, por ejemplo, una persona al mando usa a otras, les dá una labor específica, los ubica en lugares estratégicos, para así, entre todos lllegar a un determinado fin. (son los trabajadores, administrativos, cadetes, mozos, oficinistas, etc,etc de una empresa, sea esta chica, mediana o grande). SALUDOS.
2006-11-21 02:46:54 · answer #3 · answered by papá_orgulloso 2 · 0⤊ 0⤋
Departamento de Personal : en las Empresas , oh departamentos de colocaciones laborales,
Dedicadas a las gestiones ; Que exijan los puestos de trabajo, "Suerte con tu entrevista, siempre con una mirada de tranquilidad , y seguro de lo que exijas."
2006-11-21 02:45:20 · answer #4 · answered by nena_linda 5 · 0⤊ 0⤋
Cuando se habla de recursos humanos no se están refiriendo a la oficina que se dedica a administrar, supervisar y controlar al personal de determinada empresa.
Mas bien se refiere a la gente como tal que es necesaria en una empresa para poder producir determinado bien. Así como para el caso de la mantequilla es necesaria la leche, también se precisa de una fuerza laboral que es aportada por el hombre, para poder realizar el proceso de transformación desde leche hasta mantequilla.
2006-11-21 02:29:07 · answer #5 · answered by JP 4 · 0⤊ 0⤋
Es como se llama a los trabajadores para despojarles de su condición de personas: queda mal decir "voy a despedir a viente señores que se van a quedar sin un duro", y se prefiere hablar de "ajustar plantilla" o reducir recursos humanos. Pero vamos, un recurso humano es una persona, en sustancia.
2006-11-21 02:25:03 · answer #6 · answered by Hatshepsut 3 · 0⤊ 0⤋
Tela marinera...perplejo me dejas.
Antes cuando el ser humano era honesto los únicos recursos eran para subsistir. (ER: , Comer, beber, lo otro. IR: vestir, dormir. AR: Trabajar, fumar, etc.)
Luego se inventarón los recursos como activos fijos con mantenimiento anual para producir bienes. (maquinaria y Herramienta).
Más tarde se equiparó a los seres humanos como bienes activos pensantes e imaginativos de bajo costo...para eso estan las derechas conservadoras y degeneradas actuales.
Hay que leer más sobre el hombre y sus circustancias.
Lo de que el hombre trabaje --con-- el hombre de forma solidaria.
Lo de que el hombre ignorante ( Es su problema ¿No?) trabaje --para-- el hombre. Etc. Etc (Ver todas las preposiciones).
Enrique P.
2006-11-21 02:19:22 · answer #7 · answered by LEPASA 7 · 0⤊ 0⤋
Las personas, va en realidad el trabajo que pueden realizar
2006-11-21 02:16:00 · answer #8 · answered by Gremio 4 · 0⤊ 0⤋
son leyes que tenemos todos los umano todo lo que es abuso ok
2006-11-21 02:14:18 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Recursos Humanos es un elemento fundamental en las empresas, cuya estructura y funcionamiento están íntimamente ligados al negocio generando aportes, pues, sin duda, no existe empresa sin empleados y viceversa, y sólo a través de una administración congruente, actualizada y estratégica es posible lograr mantener un equilibrio que favorezca a ambas partes.
http://www.arearh.com/rrhh/recursos%20humanos.htm
2006-11-21 02:14:09 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋