SUGESTÃO:
•A cultura do medo como intimidação numa liderança autoritária
•A feminilização do trabalho no novo século contribuindo para a competitividade organizacional
•A inteligência competitiva e o planejamento estratégico das empresas
•A inteligência emocional como instrumento de redução do estresse no ambiente de trabalho
•A motivação como fator de redução do turnover nas empresas de callcenter
•A queda de produtividade e o investimento no capital humano
•Analfabetismo funcional*
•As Quatro Chaves da Função Gerencial (lucratividade, produtividade, segurança, retenção e lealdade do cliente).
•Assédio moral nas empresas
•Clima organizacional e cultura como fatores relevantes para a produtividade do trabalhador
•Coaching e Mentoring: atores principais para avaliação de desempenho para funcionário em ascensão
•Com que roupa: a uniformização dos funcionários como marketing de relacionamento na empresa
Para formatação: http://cae.freeservers.com ou http://educae.bravehost.com/
2006-11-21 01:24:18
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answer #1
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answered by aeiou 7
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Também sou estudante de administração. Indico temas tais como:
Causas do absenteísmo
Exposição de preços nas vitrines e o comportamento do consumidor
Correlação entre idade e rotatividade
Boa sorte.
Bj.
2006-11-20 21:51:35
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answer #2
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answered by Anonymous
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Politicas voltadas para o mercado de trabalho.
2006-11-20 21:50:02
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answer #3
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answered by virgentina55 6
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Que tal "Políticas sócio ambientais uma ferramenta para conquistar o mercado?"
2006-11-20 21:49:56
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answer #4
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answered by danilokumbis 2
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Trabalho autonômo, porque cresceu tanto nos últimos anos.. ou Humanização nas empresas.
2006-11-20 21:45:10
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answer #5
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answered by AMRR 5
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Que tal algo relacionado ao crescimento da opção pelo trabalho informal? Algumas pessoas preferem trabalhar na informalidade do que ter suas carteiras de trabalho assinadas, sentem-se mais livres, mais donas de seu futuro. Seria uma interessante linha de pesquisa.
Felicidades , boa sorte!
2006-11-20 21:49:11
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answer #6
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answered by Nilza 2
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