2006-11-20 19:39:26 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
En fait cela dépend de ta rémunération: si tu as uniquement 300 € / mois, c'est une indeminité (et tu es payé par chèque)... Si tu dépasse le seuil légal de non imposition aux charges sociales (2/3 du MSIC je crois), tu dois alors avoir uen fiche de paye et tu es un "salarié"...
2006-11-21 10:27:20 · answer #1 · answered by ConseilsMarketing.fr 6 · 0⤊ 0⤋
tu es jusque là considéré comme étudiant et pour cette raison tu ne peux avoir qu'une attestation de fin de stage.
2006-11-21 04:30:38 · answer #2 · answered by lydie k 1 · 0⤊ 1⤋
tout dépend mais à mon avis non, peux tu en dire plus où tu as été employé et pourquoi as tu besoin de certificat?
2006-11-21 03:45:01 · answer #3 · answered by samanthafox la curieuse acrobate 6 · 0⤊ 1⤋
Non, tu n'es pas employé (= salarié). Tu as toujours le statut d'étudiant, même en stage. Donc pas de certificat de travail. Tu dois par contre avoir une convention de stage
2006-11-21 03:42:09 · answer #4 · answered by bubble5102 4 · 0⤊ 1⤋