oui malheureusement
2006-11-20 07:21:21
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answer #1
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answered by momy ttc 4
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En fait tout dépend de ta convention collective, consulte-là, l'employeur est tenu de la respecter sinon il en faute.
2006-11-20 07:27:34
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answer #2
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answered by Irina B 1
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Les employeurs sont tenus de t'accorder un jour minimum en fonction du degré de parenté avec la personne défunte.
Il s'agit là d'un évènement familial.Au regard de la loi tu es en droit de bénéficier de ce jour
Mais s'il s'agit d'une personne en dehors de ta proche famille, il te faudra argumenter auprès de ton employeur
Dans le cadre de l'existence d'une convention collective d'entreprise ou de corporation de métier, tu devrais trouver toutes ces infos
2006-11-20 07:23:44
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answer #3
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answered by Anonymous
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cela dépend du lien de parentée est des conventions collective de l'entreprise ou tu travail .
2006-11-23 12:37:07
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answer #4
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answered by gaston 5
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il ne peut le refuser pour un proche (père, mère, frère, soeur, conjoint, enfant) mais pour un oncle... il peut refuser...
2006-11-21 01:57:44
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answer #5
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answered by Gaëlle M 1
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il peut le refuser, en fonction de la convention collective,
maintenant il ya des patrons qui ont du bon sens et d'autres qui sont des crapules !
2006-11-20 21:47:30
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answer #6
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answered by Anonymous
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ca va de 1 a 3 jours tout depend du degré de parenté par contre si c'est un ami il est en droit de le refuser mais si tu ramene un certificat de deces l'employeur va pas aller chercher le degré de parenté ni tous les livrets de famille pour voir
2006-11-20 21:23:29
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answer #7
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answered by aichoucha75 4
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j'ai travaillé dans le secteur privé (métallurgie ) et la fonction publique , ils n'avaient pas le droit de refuser . On a le droit à 3 jours payés pour un père , mère . Oncle ou tante très proche 1 jours .
Je ne sais plus pour frère ou soeur 1 ou 3 jours .
2006-11-20 20:09:44
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answer #8
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answered by cobramichel2000-bonne année 2008 4
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Tu as droit à aller au enterrement de ta famille proche (jusqu'au 3ème degré càd grand-parents) et c'et tout ou alors, tu te trouve un certificat avec sortie autorisé pour ne pas avoir de contrôle de la médecine du travail.
2006-11-20 07:26:55
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answer #9
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answered by ? 6
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je crois qu'il faut que soit un très proche .
2006-11-20 07:20:48
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answer #10
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answered by boubounette 7
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Si c'est un proche parent comme mère père frere ou soeur, non il ne peut pas ! sinon oui il peut .
2006-11-20 07:20:02
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answer #11
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answered by daneel7759 5
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