a breve presenterò la lettera di licenziamento al titolar. il mio contratto prevede un mese di preavviso, e nella mia categoria la posso consegnare o il 1° del mese o il 16 del mese. se la consegno il 1° dicembre il contratto quindi termina col 1°gennaio, ma io in questo periodo posso fare ferie o devo venire a lavorare quei tre giorni (27/28/29 dicembre) che vorrei tanto passarli a casa?
2006-11-20 00:15:05 · 11 risposte · inviata da Cresh 4 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
probabilmente il nuovo datore di lavoro, avendo urgenza mi assumerebbe col primo dicembre, cosi facendo però non rispetterei il preavviso, che mi verrebbe rimborsato dal nuovo datore di alvoro. la tredicesima a questo punto, la perdo o mi viene data assieme alla liquidazione???
2006-11-20 00:28:17 · update #1
Le ferie vengono concordate tra il lavoratore ed il datore di lavoro. Nell'arco dell'anno tu maturi 30gg di ferie dei quali 15 sono a descrizione del datore di lavoro e 15gg a descrizione tua, ma pur sempre in accordo con il tuo datore.... Certo, lui potrebbe fare il furbetto se non è d'accordo con il tuo licenziamento, ma d'altro canto se non te le dovesse concedere e tu non andassi a lavorare che potrebbe mai farti? Licenziare??? In tutto questo, non dimenticare mai che la professionalità è sempre la prima cosa.
Ciao
2006-11-20 00:23:48 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ti viene data insieme alla liquidazione...non per intero ma quasi...in bocca al lupo per il nuovo lavoro
2006-11-20 08:38:06 · answer #2 · answered by Tennina 3 · 0⤊ 0⤋
ma se avanzi delle ferie, ne avrai anche altre da scontare.
2006-11-20 08:26:16 · answer #3 · answered by Mari 4 · 0⤊ 0⤋
che io sappia occorre fare tutto il mese di preavviso intero cioè senza prenderti giorni di ferie e/o permessi. Comunque tutto dipende dal tuo datore di lavoro, che preferisce farteli fare e non pagarteli dopo in liquidazione (molti non gradiscono pagarli). Fagli presente che hai tot giorni di ferie e vedi cosa ti dice
2006-11-20 08:25:15 · answer #4 · answered by pollon 3 · 0⤊ 0⤋
Se hai ancora ferie maturate le puoi fare tranquillamente
2006-11-20 08:24:17 · answer #5 · answered by Exagon 2 · 0⤊ 0⤋
Di norma durante il periodo di preavviso non sarebbero concesse ferie o permessi, ma ti puoi accordare con il datore di lavoro, che potrebbe essere interessato al fatto che non ti debba pagare delle ferie residue (sempre che tu ne abbia).
2006-11-20 08:22:46 · answer #6 · answered by Parsifal2002 3 · 0⤊ 0⤋
durante il periodo di preavviso non si possono fare ferie o permessi , in quanto deve essere totalmente lavorato; ma se il tuo datore di lavoro accetta di farti godere delle ferie durante quel periodo senza chiederti di recuperare i giorni non fatti, le ferie si possono fare.
2006-11-20 08:22:28 · answer #7 · answered by mary 3 · 0⤊ 0⤋
sei nella mia stessa situazione!!! solo che il mio contratto prevede 20gg di preavviso.. così ho deciso che la consegnerò a fine dicembre, così i gg partono da gennaio e mi piglio a dicembre la 13esima e a gennaio la liquidazione!!!
cmq penso che i gg te li puoi fare a casa, volendo potresti metterti pure in malattia e nn andare al lavoro, ma poi te en devi stare in casa perchè se esce quello del controllo e nn ti trova.. nn ti pagano!
2006-11-20 08:21:19 · answer #8 · answered by *hooly* 6 · 0⤊ 0⤋
dpende da cosa devi/vuoi fare ,
Dici che hai giorni di ferie , non credo che ti negherà quei giorni che ti interessano , tu non hai niente da perdere e a lui interesserà non pagarti anche le ferie , oltre la liquidazione . almeno credo.
in bocca al lupo .
2006-11-20 08:19:58 · answer #9 · answered by fara 7 · 0⤊ 0⤋
Se prevede ferie le devi fare con tutti i tuoi colleghi, poi dipende dal tipo di contratto che hai.
2006-11-20 08:19:34 · answer #10 · answered by panterinarosa81 6 · 0⤊ 0⤋