ferie residue?

Question

è vero che se entro febbraio 2007 nn si riesce ad usufruire di tutti i giorni di ferie maturati nel 2006, il datore di lavoro puo' anke non pagarle?

pardon, ma come potrebbero tassarmi un qualcosa che nn viene monetizzato?

Answer 1

mi sembra che le ferie di debbano fare entro 18 mesi dalla "maturazione", ora è vietato pagarle in denaro, le devi fare
leggi qui
http://www.intrage.it/rubriche/lavoro/diritti/ferie1/index.shtml

http://www.uil.it/uilpiemonte/Legale/Ferie%20non%20godute.htm

Answer 2

Le ferie sono un diritto inalienabile del lavoratore. Si devono godere, non si possono pagare.
Solo nel caso di interrruzione del rapporto di lavoro è ammessa la monetizzazione delle ferie non godute.
Ogni azienda fissa un termine entro il quale il lavoratore deve godere le ferie maturate l'anno precedente. Solitamente è febbraio/marzo.
Quanto sopra non vale per le festività soppresse ed i permessi retribuiti o riduzione orario. Questi puoi farteli pagare, se non riesci a "consumarli"

Answer 3

se per problemi di lavoro non puoi usufruire delle ferie residue entro il 31/12.
puoi se il tuo datore di lavoro è d'accordo fartele segnare come fatte e farle nei primi mesi dell'anno successivo
per evitare di perderle
(bisogna vedere com'ò il rapporto tra te ed il tuo datore di lavoro)
dipende anche dal tipo di lavoro che fai


Le ferie costituiscono un periodo di riposo retribuito che costituisce un diritto irrinunciabile del lavoratore previsto dalla Costituzione all'art. 36 comma 3 e dal Codice civile all'art. 2109.

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Cost. Art. 36 c. 3

Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.

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Codice civ. Art. 2109 Periodo di riposo

Il prestatore di lavoro ha diritto ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica.

Ha anche diritto dopo un anno d'ininterrotto servizio (lllegittimo, Corte costituz. 10 maggio 1963, n. 66) ad un periodo annuale di ferie retribuito, possibilmente continuativo, nel tempo che l'imprenditore stabilisce, tenuto conto delle esigenze dell'impresa e degli interessi del prestatore di lavoro. La durata di tale periodo è stabilita dalla legge, (dalle norme corporative) dagli usi o secondo equità (disp. di att.al c.c. 98).

L'imprenditore deve preventivamente comunicare al prestatore di lavoro il periodo stabilito per il godimento delle ferie.

Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso indicato nell'art. 2118.
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La durata del periodo di ferie risulta fissata dalla legge, dai contratti collettivi e individuali, dagli usi e secondo equità. I tempi di godimenti delle ferie devono essere fissati dal datore di lavoro in funzione delle esigenze produttive e degli interessi del lavoratore.
Le ferie devono essere godute entro l'anno dalla maturazione, se ciò non avviene, il lavoratore ha diritto a un'indennità pari alla retribuzione giornalieri per ogni giorno di ferie non godute.

Answer 4

Non lo so, ma non mi stupirebbe. Dove lavoro io, P.A. - contrattazione decentrata - entro il 31.12.06 devi aver usufruito del congedo ordinario residuo 2005 e di almeno 15 giorni di ferie 2006. Diversamente le perdi e non vengono pagate nè vi è alcuna possibilità di recupero.
Io sto a quota 22 gg. da consumare entro quella data, che non so come e quando prendere e mi secca non poco.

Answer 5

Le ferie vanno "godute" dicono TUTTI i contratti di lavoro ed ogni contratto oppure ogni regolamento interno fissano quando e come vadano godute. Nel caso in cui non sia possibile goderle, per esempio ti dimetti o ti licenziano prima della scadenza (è solo uno dei tanti esempi possibili!) le ferie VANNO pagate in busta paga ed assoggettate come lo stipendio a tutti gli oneri previsti dalla normativa fiscale e previdenziale. Alla fine di ogni anno solare il datore di lavoro dovrebbe addirittura versare all'Ente Previdenziale il corrispettivo di contributi relativi a tutte le ferie non godute da tutto il personale e poi recuperarle volta per volta quando saranno godute. Ciao...

Answer 6

Le ferie maturate nel 2006 devono essere godute entro dicembre 2006, da gennaio c'e' la nuova maturazione. Se entro Dicembre non godi tutte le ferie maturate. il datore di lavoro su richesta del dipendente, puo' pagarle, se no accantonarle con la nuova maturazione. Godere le ferie e' un diritto del lavoratore.... le Ferie devono essere pagate, se entro 18 mesi dall'ultima maturazione non vengono godute . es: residuo ferie al 31/12/2006 gg 15 se entro giugno 2008 non godi i 15 gg residui al 31/12/2006 l'azienda deve pagarle.

Answer 7

ciò deveesere contemplato nelcontratto di categoria allaquale appartieni oppure in n pubblico regolamento interno.Le ferie è bene farle per ilproprio benessere e per lavorarre meglio. comunque non esiste ASSOLTAMENTE che non vengano pagate!!!

Answer 8

oltre al fatto che non te le paga te le tassa pure! ti conviene farle.