Necesitamos contratar a gogos y bailarines para una discoteca, nosotros solo somos los intermediarios, los que conseguimos a los gogos, y mi pregunta es: ¿tenemos que darle de alta nosotros en la seguridad social? no somos ni autonomos ni nada, que tendriamos que hacer? que tramites hay que realizar?
2006-11-19 06:30:11 · 6 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Si la discoteca te efectúa un pago en concepto de tu aportación de espectáculo, debes ser tu el que de alta al personal, de otra manera debería ser el propietario del local, el que efectúe ésta acción, ya que ante una inspección de trabajo o accidente laboral, podrían levantar un acta por incumplimiento de normas laborales, con resultados económicos bastante desfavorables para los responsables del local.
Los trámites, debes de efectuarlos a través de una gestoría que te informará ampliamente de la documentación necesaria.
2006-11-19 06:40:01 · answer #1 · answered by Jose Antonio L 5 · 0⤊ 0⤋
Hola...te cuento que si vos solo sos "intermediario", digamos que sos sólo estas reclutando candidatos para luego seleccionar al más indicado, por lo que no te correspondería hacer el resto del trabajo; Si estas personas que nombrás van a ser contratados por la discoteca, los que tienen que dar el alta a los trabajadores son los administartivos de oficina de personal. En caso de que te pidan que lo hagas vos, aca te doy una ayudita:
Los trámites que se deben realizar son la firma de contrato, alta temprana y armado del legajo (Primeramente).
- el alta temprana es lo primero que hay que hacer, ya que con esto se declara ante las autoridades que el trabajador es empleado suyo y es un formulario donde figura (obligatoriamente) C.U.I.T de la empresa, C.U.I.L del trabajador, Obra social a la que pertenece, y la fecha que ingresa a la empresa (la fecha debe ser posterior, si el empleado ingresa el 22 de Noviembre, el alta temprana debería ser realizada por ej. el 20 del mismo mes).
- La firma del contrato. Aqui debe figurar el día que ingresa a la empresa, por cuanto tiempo es el contrato (en caso de ser temporal y/o a prueba, pasantía, y demás variantes), sueldo, carga horaria, cantidad de uniformes que se le entregan (en caso de que tengan), pautas de la empresa (horarios, y demas), entre otros. Igualmente en caso de que te pidan hacerlo vos, esto esta detallado y solo deberías completar los datos.
- El armado de legajo, particularmente a mi me gusta que figure hasta lo más mínimo.
Obligatoriamente debe estar en éste:
- Contrato.
- Alta Temprana.
- Declaración Jurada de Domicilio.
- y una Declaración Jurada que en este momento no recuerdo el nombre formal, pero en la cual el trabajador declara a quien debe ser entregada su indemnización en caso de fallecimiento.
...Luego se iran agregando, sanciones, asensos, y/o toda documentación relavante para la empresa sobre el trabajador, ya que si todo esta registrado, la empresa puede ahorrarse juicios o problemas futuros...
Cualquier cosita si necesitas información más detallada, mandame tu mail y te mando toda la información y ejemplos de cada uno de estos formularios...Espero que te sirva mi ayuda!!...
Saludos. July.-
2006-11-20 00:02:48 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Muchos. Busca un buen gestor.
Enrique P.
2006-11-19 17:12:00 · answer #3 · answered by LEPASA 7 · 0⤊ 0⤋
Les tienes que dar de alta tú, si no seria ilegal.
2006-11-19 06:44:50 · answer #4 · answered by amaya_tudelana 2 · 0⤊ 0⤋
si son empleados de la discoteca, los que tienen que ellos que darle de alta y son los que uds. contrataron son uds. los que les dan de alta
2006-11-19 06:41:48 · answer #5 · answered by מלאכי ANGEL 4 · 0⤊ 0⤋
ERes tu el que los tienes que dar de alta.
2006-11-19 06:31:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋