congé mater, mon employeur doit il completer les indemnités versées par la secu afin que je conserve mon salaire.De meme, doit il completer pendant les 2 semaines de pathlogie.
Merci de vos reponses.
2006-11-19 05:28:06 · 7 réponses · demandé par soniaa69 1 dans Grossesse et enfants ➔ Parentalité
c'est ton médecin qui te mettra en arrêt maladie, seulement si tu es malade ou si c'est un escroc
tout comme pour le congé pathologique ! ça a été fait pour aider les femmes par pour créer des abus contre la société
2006-11-19 05:28:58 · answer #1 · answered by antjpw 4 · 0⤊ 0⤋
Non. A moins que ta convention collective le spécifie. On ne touche son salaire plein que dans certaines conventions et ce après au moins 1 an de travail.
Le congé de grossesse patho n'est pas du systématiquement et doit être réservé aux femmes dont l'état de grossesse est réellement pathologique sinon il pers de son sens et finalement pourra être contesté par l'assurance maladie (et à juste titre).
Ce ci dit - le congé grossesse patho = congé mater donc plein salaire.
Manifestement tu es de celles qui cherchent à profiter au maximum du système et à traire les cotisants par des arrêts bidons et combines diverses.
J'espère qu'on te chopera et qu'on te supprimera les avantages que tu ne mérites pas.
2006-11-19 05:43:24 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
l. a. maladie n'est JAMAIS un motif de licenciement. Par contre, durant l. a. maladie, rien n'empêche de licencier pour un autre motif: dans votre cas, l. a. perte d'un client peut éventuellement justifier un licenciement économique. Vu votre faible ancienneté, vous ne pourrez prétendre à aucune indemnités de licenciement. Par contre si vous êtes toujours en arrêt maladie, vous n'aurez pas à "travailler" le préavis. NB: one million-Ce n'est pas vous qui décidez de l. a. durée de l'arrêt maladie, c'est l. a. sécu. 2- Rien ne vous interdit de rechercher un emploi pendant votre arrêt maladie si vous respectez vos horaires de sortie.
2016-12-17 12:39:35 · answer #3 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Il faut un certain temps de travail (renseigne toi). Concernant le complèment de salaire pour conserver l'intégralité du tien, cela dépend de ta convention collective (avec la mienne je ne perdrais pas de salaire lorsque je m'arrêterais).
2006-11-19 21:10:24 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
D'être enceinte n'est pas une maladie, c'est un accident, vu que les femmes disent toujours je suis tombée... enceinte !!!
2006-11-19 18:20:07 · answer #5 · answered by Dany 7 · 0⤊ 0⤋
non
il faut 1 ans d'ancienneté pour que ton employeur soit obligé de compléter ton salaire
tu toucheras donc ce que verse la sécu (y compris pendant le congé pathologique...) et si tu as plus d'un an d'ancienneté tu pourra prétendre à un complément (vérifie ta convention collective)
féliciations et beaucoup de bonheur
2006-11-19 05:33:01 · answer #6 · answered by ooooOOOOOOOOOOuuu 6 · 1⤊ 1⤋
Toi aussi t'es passée sur le fauteuil , au moins toi t'as pas eu mal !
hi!hi!hi
2006-11-19 05:39:26 · answer #7 · answered by Frededge 4 · 0⤊ 3⤋