è possibile essere licenziato dopo 6 masi di malattia?

Question

vi spiego, assunzione dopo un periodo di prova di 45 gg e poi si è messo in malattia,ora è stato licenziato.qual'e il tempo massimo di malattia?

diciamo che in malattia si è messo per far dispetto al capo dopo aver sparlato di tutti con tutti

Answer 1

il periodo di comporto e' pari a 180gg (6 mesi)
ma la malattia deve essere dimostrata da certificato medico, basta la mancaza di un solo giustificativo per un periodo che la malattia si trasforma in assenza ingiustificata e sei licenziabile.
lin caso di visita di medico legale che non accerta la malattia e ti obbliga al rientro, se non rientri o non emetti un nuovo certificato, diventa motivo di licenziamento(assenza ingiustificata) ora bisogna capire che cosa e' realmente successo!

Answer 2

se non ha malattia grave sì

Answer 3

se sei in rova ti pssono mandare a casa quando vogliono

Answer 4

Era meglio fare 45 gg di malattia e 6 mesi di lavoro!!

Answer 5

si,

Answer 6

Bisogna vedere cosa dice la legge Italiana, prova a guardare nel codice civile.

Answer 7

purtroppo è possibile...i contratti stabiliscono 6 mesi...poi basta rientrare un giorno solo e ci si può rimettere in malattia....ma nn avevate un sindacato per tutelarvi?!
mannaggia...cmq vedi se può ancora far qlcsa.

Answer 8

Dipende dal contratto varia molto ad esempio un contratto metalmeccanici dal commercio. Rivolgiti alla più vicina sede sindacale. Comunque sei mesi di malattia dopo 45 giorni di prova mi sembra un pò esagerato non credi. Almeno che sia qualcosa di veramente grave. Se poi come aggiungi è una ripicca, fammi capire!!!!!!!!!!!!!

Answer 9

6 mesi 6! Si può essere licenziati, a discrezione dell'azienda!

Answer 10

6 mesi