Est totalement inadapté aux TPE " très petites entreprises " qui scie la branche sur laquelle sont assis les salariés ?????????
Je suis un très petit patron : 1 salarié, 1 apprenti, moi !
Chiffre affaire 2005 : 375000 €, 2006 : 237000 €. Je n'y suis pour rien , mes clients délocalisent à tout va !
Je licencie le salarié car je ne vois pas quoi faire d'autre ?!
Réultat 2006 : moins 34000 € !
Prud'hommes : Licenciement abusif sans causes réelles et sérieuses !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alors que le licenciement m'avait coûté 9000€ de prime de licenciement !!! que j'avais du trouvé alors que mon résultat était négatif !!!!!!!!!!!!!!
On marche sur la tête ou c'est moi qui suis un imbécile !!!??????????
2006-11-17 22:23:47 · 8 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ PME / PMI
si vous avez commiis un licenciement sans cause réelle et sérieuse il es t bien légitime que les prudhommes vous sanctionnent durement. le code du travail est l pour protéger les salariés contre les patrons voyoux. malheureusement il est trop peu appliqué.
2006-11-17 22:34:40 · answer #1 · answered by Morningstar 2 · 1⤊ 3⤋
A force de trop protéger les salariés on détruit l'envie d'entreprendre .
Quand tous les entrepreneurs seront partis vers de meilleurs cieux, qui financera le social dont les français sont si friands ?
2006-11-17 22:39:02 · answer #2 · answered by Diabolo 4 · 1⤊ 0⤋
Entièrement d'accord. C'est justement un des gros chantiers que tous les gouvernements évitent, ou modifient maladroitement. Il faut une refonte totale du système concernant les PME. Il y a un discours totalement hypocrite de la part des politiques qui tentent de forcer certains particuliers à se lancer dans l'aventure d'une petite ou très petite entreprise, mais qui les découragent tant les mesures fiscales sont dissuasives et que les aides sont pitoyables. Il y aurait pourtant là un formidable moyen de relancer l'emploi et l'activité économique. C'est incompréhensible !!!
2006-11-17 22:38:16 · answer #3 · answered by Rominet 5 · 1⤊ 0⤋
tu es loin d'être un imbécile.... je crois que ça s'appelle l'inégalité des chances aussi..... rien n'est prévu pour les "petits" dans les différents codes et lois votés par nos élus....
Bon courage
2006-11-17 22:32:56 · answer #4 · answered by ♥-Ker-Sherry 7 · 1⤊ 0⤋
il faut pas seulement embaucher . il faut se informer sur la lesgilation du travail pour savoir si cest convenable;;; vour auriez du faire un licencement economique;;;comment 9000 euros ?je ne pas compris votre compte;;; jai ete licencie de deux grosses boites et je les ai attaque au prud hommes et cour dappel et je nai jamais vu des decisions semblables ils sont reste completement a cote des employeurs;;;laffaire part vers la cour de cassation:::
2006-11-17 22:36:41 · answer #5 · answered by alex a 6 · 1⤊ 1⤋
T'inquiète pas.. Avec Ségolène, tout va s'arranger !! :o))
2006-11-17 22:34:16 · answer #6 · answered by kortez 6 · 0⤊ 0⤋
Tout à fait d'accord avec toi! Mais je me demande si un gouvernement aura un jour le courage de remettre de l'ordre là dedans.
Vive la France!
2006-11-18 05:10:20 · answer #7 · answered by el manu 2 · 0⤊ 1⤋
vxl fait l'amalgame avec les grandes société mais je comprends c'est pour ça que la France avec son code du travail a la con et ses syndicats de merde les petits patrons ne pourront plus embaucher vive les socialistes et leurs lois de merde
2006-11-18 00:29:46 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋