策略性人力資源管理跟人力資源管力的策略的差別??
還是根本沒有差呢??有誰可以回答我??
2006-11-18 15:43:38 · 4 個解答 · 發問者 建建 1 in 教育與參考 ➔ 考試
1.策略性人力資源管理是一種管理哲學,比較強調企業的人力資源管理等內在策略與市場行銷或未來發展的外在策略要能互相配合。重視人力資源管理較為長遠的重要決策，用以說明企業在追求目標時,對內在與外在環境的適應方式,藉以解決人力資源管理相關問題。
2.人力資源管理策略就偏向怎麼制定hrm策略的類型,例如如何尋找或培養人才，該制定何種薪資福利或激勵制度以吸引人才等。
2006-11-24 00:00:53 · answer #1 · answered by 雪嵐 5 · 0⤊ 0⤋
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2014-09-10 11:55:39 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-09-06 10:44:34 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-08-26 03:16:47 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋