Je cherche un moyen pour connaitre un montant approximatif des indemnites assedic.
2006-11-17 10:02:05 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
tu prends tes salaires des 12 derniers mois, y compris les primes, et tu divises par 365; ça te donne un SJR : salaire journalier de référence. Attention si tu as été en maladie durant cette période, les jours de maladie sont sortis du calcul (ça joue peu)
Si ton salaire de référence est inférieur à 1000 euros/mois, ton indemnité est de 75% de cette valeur par mois, , soit 1/30 de cette somme par jour.
Sinon, tu calcules 3 valeurs exprimées en euros/jour, et tu prends la plus grande des 3 :
-soit 25,01 euros
-soit 40,4% du SJR augmenté de 10,25 euros
-soit 57,4 % du SJR, plafonné à 192 euros (faut y arriver!)
Tu prends le plus grand des 3 : c'est ce que tu recevras par jour. Par exemple si tu as gagné 18250 euros dans l'année, ça fait SJR=50 euros. les 3 calculs donnent respectivement : 25,01 ; 30,45 ; 28,70. C'est le 2 ème qui est le plus fort ( c'est pourquoi Joce B citait ce calcul, parce que c'est le plus fréquent).
Ensuite, et c'est la bizarrerie du truc, tu recevras par mois l'indemnité journalière multipliée par le nombre de jours du mois. 31 fois en janvier, 28 fois en février, etc. Les mois des assedic sont donc variables et incluent samedis, dimanches et fêtes.
Naturellement, ce sera dégressif après un certain temps, selon un calcul compliqué sur les mois d'activités récents; mais les chiffres ci-dessus sont bien ceux des premiers jours.
Le retenues sociales sont faibles : 0 pour les deux premiers cas, 3% pour le 3ème (le plus fréquent), 11,35% pour le 4ème.
Attention aux carences : quand tu pars, tu reçois un réglement des congés pas pris, tu as peut-être été dispensé de préavis, tu as peut-être reçu une indemnité de licenciement. Tout ça est transformé en jours à partir de la valeur du SJR . Bon prince, le réglement prévoit que la part de carence liée à l'indemnité de licenciement ne peut pas dépasser 75 jours, même si tu as touché un "gros" paquet. Un exemple : mettons que tu a reçu le paiement de 5 rtt et de 20 jours de congés pas pris, ajoutés à 20 jours dus à l'indemnité de licenciement, ça fait 5+20+20=45 jours sans un kopek (j'ai personnellement eu droit à ceci : 130 jours de carence : départ 22 décembre , premier jour indemnisé le 7 mai).
Il y a d'autres détails, mais je t'ai donné la structure rigoureuse des premiers mois. Tu sais évaluer tes 12 derniers mois d'activité, donc tu sais calculer ton indemnité journalière possible .
2006-11-17 11:21:15 · answer #1 · answered by paisible 7 · 1⤊ 0⤋
Si tu ne fais pas parti des gens qui sont considéré comme "saisonniers" (6 mois activité suivi de 6 mois chomage... en continuité), tes droits sont calculés selon ton dernier salaire (un pourcentage "fantôme", mais qui me semble être plus élévé que ceux annoncés plus haut). Il me semble que c'est plus 70 %, mais tout dépend des cas... et des indemnités que tu as touché (fin de CDD, licenciement.. etc), si tu avais une complémentaire obligatoire, des tickets resto... ton net sur ta fiche de salaire était diminué !
La durée des indeminités : c'est selon la durée de tes anciens emploi :
- pendant 6 mois si tu as travaillé au moins 6 mois ds les 12 derniers mois
- pendant 1 an si tuas travaillé 1 an dans les 16 derniers mois
- pendant 23 mois si tu as travaillé 16 mois dans les 23 derniers mois
2006-11-17 18:50:29 · answer #2 · answered by chat poté 3 · 1⤊ 0⤋
Consulter le site www.assedic.fr on trouve tout dessus.
2006-11-17 18:10:39 · answer #3 · answered by PuPaYaN KiKaKoo 3 · 0⤊ 0⤋
Sur le site de l'assedic tu peux remplir un formulaire en ligne qui te donnera une estimation des aides auxquelles tu as droit. Mais si tu es dans une situation particulière (emploi à temps partiel par exemple), tu ne pourras pas l'utiliser, il se base sur une situation de type "perte d'emploi après un licenciement".
2006-11-17 18:10:13 · answer #4 · answered by Actinia 5 · 0⤊ 0⤋
57,4% de ton salaire brut.
2006-11-17 18:31:20 · answer #5 · answered by kiko 7 · 0⤊ 1⤋
Tu ne peux pas les calculer tout dépend si tu as travaillé 6 mois consécutivement ou pas? Cela dépend aussi de ton salaire avant d'être tomber au chômage?
Il y a pleins de facteur qui entre en compte, tu le sauras quand tu reçeveras ta notification Assedic qui te précisera ton taux horaire!
2006-11-17 18:10:14 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
40 pour 100 de ton salaire + une indemnité journalière, mais je n'ai pas le montant en tète
2006-11-17 18:10:06 · answer #7 · answered by joce B 6 · 0⤊ 1⤋