pour un salarié.
2006-11-16 23:11:43 · 3 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Tout dépend de la multi nationale, de poste que tu occupes et de ta capacité de mobilité. L'avantage d'uen mutli nationale c'est qu'on essaye de te recaser quand on supprime ton poste. Et encore les multi nationale qui ont besoin d'une bonne image auprès du public ou des actionnaires. Quand on essaye de te recaser il faut s'attendre à se retrouver très loin de son point de départ soi géographimquement soit sur le contenu du poste occupé. D'autre part les multi nationales bénéficient d'une fausse image de pérénité d'emploi. Elles en profitent pour payer les gens moins cher que dans les P.M.E.. Et comme les sondages sont commandés par les multi nationales plutot que par les P.M.E. je te laisse imaginer leur fiabilité
2006-11-17 10:14:53 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
L'environnement économique est instable et c'est dans la nature même des choses.
Les multinationales ne sont pas épargnées par l'instabilité à laquelle elles participent par ailleurs activement.
2006-11-16 23:20:28 · answer #2 · answered by Yahoopseudo 5 · 1⤊ 0⤋
Multinationales, PME/PMI, même combat !! L'economie n'est pas au top, il faut prendre l'emploi là où il est.
2006-11-17 09:46:56 · answer #3 · answered by chat poté 3 · 0⤊ 0⤋