si tratta di un negozio che vorrebbe offrirmi 1800 € lordi per circa 50 gg. lavorativi con contratto commercio (la cifra è già compresa di straordinari pagati al 50% che sarebbero le domeniche, tfr e tredicesima). Io vorrei proporre di farmi la ritenuta d'acconto sui 1800 € netti. Mi sapete dire se è + vantaggiosa per me questa soluzione e cosa implica al datore di lavoro rispetto al loro contratto? Può essere una soluzione che accontenta tutti?
grazie
2006-11-16 22:11:20 · 3 risposte · inviata da alessia a 1 in Affari e finanza ➔ Affari e finanza - Altro
€.1800 netti, quante ore lavori? 36 euro al giorno x 8, se sono queste le ore, sono pochini
ciao
2006-11-16 22:23:19 · answer #1 · answered by alison 2 · 0⤊ 0⤋
Le prestazioni occasionali su cui si calcola solo la ritenuta d'acconto possono essere fatte solo se coesistono i seguenti 2 parametri:
1) compenso massimo 5000 €
2) durata massima 30 giorni.
Quindi non è il tuo caso.
Potresti proporre un contratto a progetto con ritenuta irpef (come per i dipendenti) e contributi Inops 15% (circa) di cui un tezo a carico tuo e 2/3 a carico azienda.
Questo è più conveniente all'azienda in quanto come dipendente regolarmente assunto i contributi Inps gravarno per il 9% (circa) a carico del lavoratore e per il 30% (circa) a carico dell'azienda.
2006-11-17 08:31:36 · answer #2 · answered by heron 5 · 1⤊ 0⤋
a loro merita pagarti la ritenuta d'acconto perchè risparmierebbero perchè su 1800 euro netti la ritenuta è 450 euro se ti dovessero mettere a contratto altro che 450 euro ne pagherebbero molto di più.
Per quanto riguarda il tuo aspetto invece con la ritenuta prendi si 1800 euro netti però non hai INPS pagata nell'altro caso prenderesti sui 1000 euro netti ma avresti i contributi pagati
2006-11-17 06:23:50 · answer #3 · answered by ciuffino77 2 · 0⤊ 0⤋