Bonjour à tous,
J'ai prévu de me rendre à un forum emploi mais je me demande si cette démarche est vraiment plus intéressante que les candidatures spontanées. J'en ai déjà fait un et je n'y ai pas vu grand intérêt. Les recruteurs ramassent vos CV, au mieux les relisent avec vous et vous demandent quel poste vous rechercher, et après ?
Parmi les dizaines de candidats qu'ils rencontreront ce jour-là, qu'est-ce qui fera la différence ? Pouvez-vous m'aider à préparer cette journée ?
2006-11-15 02:18:25 · 8 réponses · demandé par Maya 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
le plus perspicaces
2006-11-15 02:21:48 · answer #1 · answered by sud5ç 2 · 0⤊ 0⤋
Ca dépend pas mal de ce qu'ils ont à proposer, certaines boîtes n'embauche aps spcialement mais viennent pour se faire de la pub, montrer qu'elle est dynamique ou se faire connaître.
J'ai trouvé mon premier job comme cela. Il faut dire que j'ai le contact assez facile aussi, je me presentais aux stand je discutais et la boite qui m'a embauché avait envoyé la RH sur le stand. Bilan ca a accroché, j'avais le profil et pour en rien gaché j'ai aps eu besoin de retourné 50 fois dans cette boite pour d'autres entetiens, juste avec mon futur responsable qui à la suite de l'entretien m'a proposé le poste car mon CV etait deja validé par les RH !!!
2006-11-15 23:42:41 · answer #2 · answered by DaBoc 3 · 0⤊ 0⤋
Etre déterminée, le rassurer sur tes capacités et ton potentiel, exprimer ta motivation, provoquer l'empathie et lui dire que tu es la perle rare que tu as d'autres contacts en vue.
Etre la winneuse en résumé.
2006-11-15 02:33:50 · answer #3 · answered by fab o 2 · 0⤊ 0⤋
Si t'as une jolie poitrine, un décolleté ça plait toujours, enfin avoir une belle présentation est toujours un gros plus.
2006-11-15 02:33:37 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Premier conseil, en forme de maxime : si tu ne sais pas ce que tu cherches, tu as peu de chances de le trouver. Dit autrement, ne va pas dans ce forum comme dans une foire expo, juste pour voir ce qu'il y a, au cas où ...
Deuxième conseil : ce que retiendra un employeur, c'est l'énergie dégagée par un candidat. C'est ça qui fait la différence, au delà des diplômes, entre tous les postulants.
DONC : prépare-toi en sachant ce que tu VEUX faire, et prépare toi à dire à l'employeur : "je VEUX travailler pour/chez vous", pas seulement avec ta bouche mais que cela se lise sur ton visage, dans ta poignée de main, ... etc .
2006-11-15 02:31:45 · answer #5 · answered by quand bien même 5 · 0⤊ 0⤋
C'est sur que c'est comme les candidatures spontanées, un peu la loterie parfois. Mais si tu vas vers un recruteur avec déjå des connaissances sur son activité, les projets futurs (internet est souvent ton ami dans ces cas-lå), bref que tu montres que tu ne viens pas le voir par hasard, tu auras déjå un point de départ pour entamer la discussion et montrer que tu es quelqu'un d'entreprenant et de motivé et que pour toi l'entreprise/la société est intéressante. Tu auras meme pu réfléchir å l'avance en quoi TOI tu peux lui etre utile.
Une pré-recherche sur les recruteurs te permet aussi de savoir lesquels tu dois prendre le temps d'aller voir ou lesquels ne représentent aucun intéret pour toi.
Pour l'attitude et la présentation, en général le naturel fonctionne(de toute façon les recruteurs reperent ceux qui n'agissent pas naturellement) et une tenue vestimentaire soignée mais sans exagération å moins que ce soit un domaine ou l'apparence compte beaucoup.
2006-11-15 02:26:23 · answer #6 · answered by SCDP 3 · 0⤊ 0⤋
Ceux qui ont le plus de répartie, ceux qui semblent motivés sans trop en rajouter, ceux qui sont rapides et précis dans leur manière de formuler leurs phrases...
Bonne chance :)
2006-11-15 02:24:02 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bien te préparer. Savoir exprimer clairement et dans un délai bref CE QUE TOI TU recherches et CE QUE TOI TU a fais dans le passé et peux apporter à ton Futur employeur
2006-11-15 02:23:48 · answer #8 · answered by choucroute 4 · 0⤊ 0⤋