alguien me podria explicar que debe de conetener una carta de recomendacion hacia algun empleado, o darme el ejemplo de la misma, mi empresa es pequeña y uno de mis extrabajadores me pide una carta de recomendacion, pero no se como elaboralra, ¿me podrian ayuar?
2006-11-15 01:31:18 · 7 respuestas · pregunta de blahblahblah 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Me permito presentar a su atención a... quien viene desempeñando el puesto de... con en esta empresa, desde... con un desempeño y actitud tales que me permiten recomendarlo ampliamente por su honradez, capacidad dentro de su campo, iniciativa y deseo de superación.
A petición del interesado y para los usos lícitos que procedan, se expide la apresente en.... a ...de... de 2006
ESPERO LES SIRVA A AMBOS
2006-11-15 01:46:02 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋
debes tener una carta y curriculum y ya.
2006-11-15 01:37:06 · answer #2 · answered by conde_c_b 7 · 1⤊ 0⤋
a quien correspnda
por medio del presente informo que "fulanito" trabajó en esta empresa, de "fecha de ingreso" hasta el "fecha de salida", desempeñandose comouan persona honesta y copetente
sin mas por el momento, reciba un cordial saludo
aTTE
Gerente de Recursos Humanos
y listo ;-)
2006-11-15 03:25:06 · answer #3 · answered by sarino l 2 · 0⤊ 0⤋
A QUIEN PUEDA INTERESAR
Por la presente certificamos que el señor PEDRO PEREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 78.456.236, expedida en Ciudad de Méjico, laboro para esta empresa desde el 1 de Enero de 1900, hasta el 15 de Noviembre de 2006, en calidad de .........................(Decir el cargo), mientras estuvo con nosotros su comportamiento fue excelente por lo que lo recomendamos ampliamente.
Para constancia se firma la presente en la ciudad de Méjico a los quince (15) días del mes de Noviembre de 2006.
Arturo Calle Primera
Representante Legal.
2006-11-15 03:06:12 · answer #4 · answered by Jesus P 2 · 0⤊ 0⤋
mire, blahblahblah, en orden para obtener un trabajo tu debes hacer hacer lo siguiente pasos:
1. debes actualizar tu informacion de tu curriculum
2. debes pedir una carta de tu ex supervisor de eso.
3. debes irse a a meterse y cada lugar por ejemplo:
- - (a) las almacenes grandes debes ir a los recurso humanos
- - (b) las tiendas chichas debes entregarse tu curriculum con
el encargado ón el gerente.
lo sieguiente es que tu no debes hacer:
1. no copias datos que no son tuyos
2. no puedes poner niguna persona como refierencia personal ó referencia laboral sin obtener el permiso de esa persona.
3. no puedes estar vestida en ropa casual ni del deporte. si tu lo haces la gente de los recursos se van a rechezar tu curriculum.
4. no seas vulgar.
5. no metes el chicle en tu boca. si lo haces estas dando a los recursos humanos para rechezar tu curriculum.
si en caso que tienes el trabajo, hagas lo siguiente:
1. debes llegar cada dia temprano. es para decir si tu supivora te puse para que tu trabajarás desde 10 a.m. hasta las 7 p.m. entonces tu debes llegar allí 30 minutos antes.
2. debes tratar donde toda la mercancia esta ubicada.
3. debes tratar a dar el mejor sercvicio a tus clintes si no ellos jamas se van a regresar.
4. si no hay clientes, entonces, vete a acomodar la mercancia de tu departamento muy bien.
5. si tu hiciste todo, entonces te recomendo a consultar con tu supervisor para saber que el ó ella te dice.
6. vamos a decir que tu hora de salida es las 7 p.m. pero hay clientes en tu departamneto, entonces tu deber es para atenderlos primero porque si no ellos se pueden a comenzar a quejarse y tu puedes perder tu trabajo. cuando ya los clientes han terminado, esperase unos minutos más y si no hay clientes entonces llamas a tu supervisor que estas saliendo para ir a tu casa.
ese es mi opinion de que tu tu debes hacer con respeto a tu currilcum y despues con tu trabajo.
te deseo todo el suerte en el mundo.
2006-11-15 02:09:07 · answer #5 · answered by soar_2307 7 · 0⤊ 0⤋
Por lo que veo te interesa la gente.
Asi que no te preocupes por recomedarlo.
Preocupate que el nuevo empleador no sea un H. de P., que de esos esta lleno.
En esta vida los jefes nos elijen y descartan,no nosotros a ellos.
Suerte.
2006-11-15 01:42:03 · answer #6 · answered by Fernando S 4 · 0⤊ 2⤋
blahblah... Fíjate bien lo que vas a poner en esa carta, no te vaya a comprometer.
En primer lugar, dirígela "a quien corresponda", puedes decir el tiempo que esa persona trabajó contigo, la conducta que tuvo, si fué responsable,
Y si fué honrado, puedes mencionarlo también, al final puedes agregar los motivos por los que ya no laborará más contigo.
Espero te haya servido la sugerencia
Buen día
2006-11-15 01:35:53 · answer #7 · answered by Isadora 7 · 0⤊ 2⤋