Que tal.
Para poder asesorarte correctamente necesitaría mas datos y ver los documentos con los que cuantas, ya que no mencionas si es que firmaste o no un nuevo contrato, si es así tendríamos que revisarlo.
Por la información que proporcionas, en caso de que quisieras demandar tendrías grandes posibilidades de ganar un juicio.
Si deseas una mejor asesoría te mando mi correo tonogh1@yahoo.com.mx
2006-11-15 04:13:13
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answer #1
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answered by cosme 1
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Fallaste al firmar la renuncia a tus derechos no debiste hacerlo y debiste obligarlos a que te pagaran tu indemnización. Consulta a tu abogado pero no será fácil pues ellos tienen un documento en donde tu renuncias.
2006-11-14 12:39:48
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answer #2
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answered by RF10S 3
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No amigo te tranzaron y gacho!! al firmar tu renuncia "voluntaria" ya no le corresponde al patrón una indemnización para ti! puedes demandar pero te gastaras un buen billete y no hay garantía a que ganes! y en el remoto caso que ganes si tu "patrón" no te paga tendrás que volver a demandarlo! mejor buscate otro trabajo y para la otra nunca firmes nada! Saludos.
2006-11-14 11:18:21
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answer #3
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answered by Dr. Who 6
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creo que si por que firmaste una renuncia pero seria bueno que lo checaras en la ley del trabajo o con un abogado
2006-11-14 10:23:15
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answer #4
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answered by Anonymous
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te deseo mucha suerte, debes consultar a un abogado, pero con firmar te amarraste
nunca firmes algo sin consultar, suerte!!!!
2006-11-14 10:22:13
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answer #5
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answered by dragonz 3
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asesorate con un bien abogado amigo ok
2006-11-14 10:20:58
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answer #6
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answered by leo00008198 5
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Te han hecho una sinvergüenzada en esa Empresa, lo que te conviene hacer es hablar con un abogado y demandarlos,
porque en poco tiempo te dejarán sin el trabajo...te consigues otro bueno y con lo que saques de la demanda le pagas al abogado una parte y la otra es tuya...Suerte...
2006-11-14 10:19:38
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answer #7
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answered by Anonymous
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tienes que consultar con un abogado,no entiendo que es el imss,soy de Argentina
2006-11-14 10:17:32
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answer #8
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answered by cavernicola 3
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No debiste de haber firmado una renuncia voluntaria.
Es ilegal tener un empleado sin IMSS y te sugiero que renuncies y también que los denuncies para que los multen.
2006-11-15 05:16:34
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answer #9
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answered by Anonymous
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