Suite à la fusion de 2 entreprises, j’ai été licencié pour motif économique, suppression de mon poste de chef de projet informatique dans la nouvelle organisation. Dans le même temps ma société a recruté une personne à une position équivalente à la mienne, ayant les connaissances techniques pour la mise en place du nouveau système d’information.
Par ailleurs et à longueur d’année, ma société fait appel à des prestataires de service informatique sous la forme de contrat de régie et assimilés au personnel en place.
J’estime pour ma part qu’avec une formation adaptée, j’aurais pu prétendre à ce poste et qu’avant de me licencier ma société aurait du prioritairement stopper ses contrats de prestation en régie.
2006-11-14
01:57:05
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demandé par
cokethorpefr
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Entreprises et finance
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