Juridiquement non : le statut des stagiaires est clair puisqu'il n'existe carrément pas (malgré la tentative de la loi pour l'égalité des chances de mars 2006).
2006-11-13 19:15:17
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answer #1
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answered by Jonathan 4
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En théorie non mais tous est négociable. Moi en stage j'avais eu des vacances.
La notion est plutot est ce que ces vacances seront rémunérée ou non et je crains que tu finisse avec la seconde solution...
2006-11-14 04:50:22
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answer #2
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answered by Oukie 3
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Sauf accord de la boite (en générale les grosses entreprises), les stagiaires n'ont pas le droit à des congés payés. Ils peuvent obtenir des jours de récupération s'ils ont beaucoup travaillé, mais c'est toujours à la discrétion de l'employeur.
2006-11-14 03:25:25
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answer #3
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answered by Jérôme 4
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non, pas de 2.5 jours par mois de prévu dans la convention de stage.
2006-11-14 03:17:05
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answer #4
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answered by ginette 6
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Il y a différent types de stagiaires:
Pour les stagiaires de la fonction publique ( c'est à dire ayant réussi le concours), le droit aux congés payés est sûr, sous réserve d'avoir travaillé un certain temps et sans crainte vu qu'ils sont déjà fonctionnaires;)
Quant aux stagiaires du privé, légalement ils ont droit aux congés..mais non rémunérés! De plus en pratique, il est très difficile de demander un congé à son patron....
2006-11-14 03:17:03
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answer #5
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answered by Mehdi M 3
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stagiaire donc non salarié
aucun droit
2006-11-14 03:16:47
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answer #6
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answered by antimousse 4
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Les congés payés, sont prélevés chaque mois sur le salaire des salariés (10%) pour leur être reversé lorsque qu'ils prennent leurs jours de congés !
Un stage ne dure sans doute pas toute une année !!!
comme ce n'est pas obligatoirement rémunéré, tu a le droit a 10% de rien !
2006-11-14 05:15:37
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answer #7
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answered by Bertrand T 3
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Oui s'ils ont assez travaillé pour en avoir !
2006-11-14 03:16:12
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answer #8
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answered by Dany 7
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normalement oui
2006-11-14 03:07:46
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answer #9
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answered by Anonymous
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