j'ai été embauché dans une société pendant 2 mois, mon contrat n'a pas été renouvelé parce que j'ai dis que j'habitais loin le patron ne voulait que des employés qui habiten t à côté du travail
vous ne trouvez pas ça injuste j'en étais malade me virer parce que je n'habitais pas à côté
2006-11-13 00:19:15 · 13 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
tant que tu n'as pas de cdi et après la période d'essai ... ne dis pas tout, c'est fois ci tu aurais pu dire je suis en train de trouver un logement à côté
2006-11-13 02:40:02 · answer #1 · answered by PAMELA 2 · 0⤊ 0⤋
Si tu arrivais toujours à l'heure et que tu ne partais jamais plus tôt que prévu par ton contrat, la distance ne pose pas de problème, sauf si le poste sur lequel tu étais demandais une grande disponibilité en dehors des horaires prévus (astreinte ou autres).
Si tu n'as pas eu de souci durant ces deux mois, l'employeur a peut-être estimé que la distance te poserait tôt ou tard un problème et qu'alors tu chercherais un autre emploi, plus près de chez toi. Auquel cas ça vaut peut-être la peine d'en reparler avec lui, de lui faire comprendre que tu es assez motivé pour accepter la distance. Et si cette excuse était bidon, il te dira peut-être qu'elle est la vraie raison du non renouvellement de ton contrat.
2006-11-13 08:32:12 · answer #2 · answered by antik-nautik 2 · 1⤊ 0⤋
ton lieu de résidence n'a rien à voir avec ton lieu de travail. ton boss ne peut en aucun cas exiger que tu habites à côté de ton boulot. Je pense que c'est un licenciement abusif ou une excuse. Vérifie bien le contenu de l'annonce, si tu as été recruté par annonce cela aurait dû être mentionné, ou précisé lors de ton entretien d'embauche. On attend pas deux mois pour dire à un salarié que ça ne fait pas l'affaire pour cause d'éloignement. Vérifie aussi la durée de ta période d'essai !!!
2006-11-13 08:27:53 · answer #3 · answered by chris 6 · 1⤊ 0⤋
Excuse bidon sauf si tu arrivais en retard le matin.
2006-11-13 08:22:32 · answer #4 · answered by Argos 6 · 1⤊ 0⤋
C'est étrange, parce que si tu habites loin, à la limite, c'est pas le problème du patron.
Ah moins que si on te disait 8h-17h tu arrivais au boulot à 9h et repartait à 16h!
2006-11-13 08:22:11 · answer #5 · answered by ginette 6 · 1⤊ 0⤋
si tu compétant dans ton travail pose ton problème au syndicat des travailleurs
2006-11-13 08:50:37 · answer #6 · answered by ajarif 3 · 0⤊ 0⤋
Bonjour , je suis désolée pour vous , mais pourquoi avoir dit que vous habitiez loin ? Votre patron n'a pas a tenir compte de votre éloignement par rapport à sa boîte , je pense plus qu'il ne voulait pas vous renouvelez votre contrat , donc raison bidon , si vous faisiez bien votre job .
Désolée pour vous , c'est la dure loi des patrons de nos jours , courage , et remettez-vous à la recherche d'un nouvel emploi , puisque vous avez des certificats de travail , bons points pour votre futur employeur .
Amitiés .
2006-11-13 08:35:36 · answer #7 · answered by katiouchka 5 · 0⤊ 0⤋
si pendant ces 2 mois tu arrivés régulièrement a ton travail au heures demander , il ne peut pas te virer , a moins que tu étais en période d'essais.il a du prendre se prétexte pour ne pas donner suite à ton contrat, renseigne toi au prud'homme.de ta région.
2006-11-13 08:34:07 · answer #8 · answered by gabriel o 5 · 0⤊ 0⤋
es-tu sûr que c'est la seule raison qui ait motivé la décision de ton patron ?
ça me semble un peu gros tout de même...
2006-11-13 08:32:32 · answer #9 · answered by oreardon2 2 · 0⤊ 0⤋
s'il a ete trop naze pour t'ecrire sur lettre le motif de ton licenciement, tu peux aller aux prud'hommes.... sinon, c sur que ton cdd est termine et que tu ne peux rien faire.....
a moins de demenager, et de demander a etre reembauche, si ca vaut le coup?
2006-11-13 08:29:29 · answer #10 · answered by Lolita 6 · 0⤊ 0⤋