tu doit faire une lettre de demande de prolongation a ton employeur deux mois avant et ceci tu doit le faire chaque année.
si tu ne le fait pas ton patron ne sauras pas ce que tu veut faire.et la caf ne te payera plus.
je ne sais pas si t'es au courant mais la caf ne te paye pas le dernier mois de ton congé parental.moi je suis en congé jusqu'au 27 avril 2007 et je serais payer jusquau 5 avril donc pas de ^paye pour debut mai fait attention.
je t'envoie la lettre que moi j'envoye a mon employeur.
la voici:
etant en congé parental d'education jusqu'au xx/xx/xxxx
je vous demande ,par le presente,le renouvellement jusqu'au xx/xx/xxxx
veuilliez agréer ,Monsieur le directeur,mes salutations distingués.
je te joint egalement la derniere lettre que tu enverras pour la derniere année de congé:
etant en congé jusqu'au xx/xx/xxxx,je vous demande par la presente le renouvellement jusqu'au xx/xx/xxxx
date a laquelle mon enfant aura trois ans
veuilliez agréer,monsieur le directeur ,mes salutations distingués.
n'oublie pas de l'envoyer a ton employeur en recommander avec accuser de recption.
il faut egalement faire une photocopie de l'attestation de ton employeur qui t'autorise a reprendre une année de congé pour l'envoyer a la caf.
voila je pense que je t'ai tout dit
et profite bien de ces trois ans car sa passe beaucoup trop vite.
2006-11-12 19:36:38
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answer #1
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answered by kernitoutou 5
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Voici ce que j'avais mis pour ma demande : Objet : Demande de temps partiel à eighty% Madame, monsieur, Dans le cadre du congé parental d’éducation, je souhaite passer à temps partiel, à eighty% en ne travaillant plus le mercredi. Je souhaiterais que mon nouveau statut prenne effet le mercredi 28/11/07. Veuillez trouver ci-joint une attestation d’activité à remplir par l’employeur à holiday spot de la CAF. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. NB : l'attestation de la caf, tu la recevras à la naissance de ton bébé et il faudra que tu la fasses remplir par ton employeur. Pour le recommandé, il faut mieux que tu demandes ... Moi, je n'avais pas besoin mais parfois, je crois que les entreprises préfèrent. En tous les cas, ta demande n'est valable que pour un an, qu'il te faudra renouveller à la date anniversaire. (et la caf te redemmandera une attestation de ton employeur)
2016-12-17 09:08:55
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answer #2
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answered by ehiginator 3
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Si tu ne t'entends pas mal avec ton employeur, previens le par tel, ca fait toujours mieux.
Ensuite fait un courrier de 5 lignes "suite a nottre entretien, je vous confirme la prolongation de mon conge parental jusqu'au (la date que la CAF t'as donne)."
Voila!!
2006-11-13 01:25:27
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answer #3
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answered by Carine S 3
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le congé parental est souscrit pour un an (ou six mois dans la fonction publique) et il est renouvelable sur demande jusqu'aux trois ans de l'enfant. il faut donc envoyer à l'employeur une lettre demandant le renouvellement de ce conge (du type "par la présente je sollicite aupres de vous la prolongation de mon congé parental pour une duree de 1 an et ce a partir du (date de la fin de ton 1er congé!)) et puis des que tu as la reponse tu informes la caf de ta prolongation.
si tu ne fais pas cette démarche ton employeur peux te demander de revenir travailler au mois de mars
voila
2006-11-12 19:26:56
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answer #4
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answered by claire76 2
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Je dirais de te renseigner à la CAF de ta ville ou alors à l'Inspection du Travail. Ils sauront te renseigner mieux que nous sur ce point.
Mias si tu as pris un congé de 3 ans et que ton employeur est au courant, je ne vois pas pourquoi lui écrire tous les ans.
Mais tout est tellement subtil dès qu'il s'agit de prendre des congés longue durée.... Renseigne-toi bien. Il ne faudrait pas que ce bon moment se retorune contre toi.
2006-11-12 19:24:44
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answer #5
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answered by Anonymous
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En effet tu as droit à deux renouvellement jusqu'au trois ans de ton enfant.
Ta lettre doit être envoyée un mois avant la fin du premier congé en AR.
Il suffit que tu indiques que tu souhaites renouveler ton congé parental d'un an en précisant les date, au mieux tu peux appeler ton service RH pour savoir si il souhaite plus de précision dans le courrier. Normalement il n'y a pas d'informations obligatoires a indiquer particulièrement.
Bonne journée.
2006-11-12 19:22:57
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answer #6
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answered by Anonymous
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demande à la CAF directement, ils ont un site internet, tu peux leur poser des questions directement, ils t'envoient la réponse dans la journée
2006-11-12 19:19:20
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answer #7
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answered by Pou 4
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Aucun modèle n'est obligatoire
2006-11-12 19:12:31
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answer #8
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answered by Anonymous
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