En fait, il a fait cette demande par écrit à tous les employés en indiquant qu'il était en pourparlers avec un client d'un secteur "sensible", sans nous donner plus de précisions.
2006-11-11 03:36:18 · 17 réponses · demandé par Cristy 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Dans le domaine de la sécurité, il est fréquent que les employeurs cherchent à s'assurer que leurs salariés n'ont jamais été condamnés pour des crimes ou délits.
Ceci dit, tu ne pourras lui fournir que l'extrait de casier judiciaire n°3, c'est-à-dire celui sur lequel ne figurent que les condamnations les plus importantes.
Tu peux faire ta demande d'extrait de casier judiciaire sur internet, à partir du lien que je mets en source.
2006-11-11 03:41:41 · answer #1 · answered by ? 5 · 1⤊ 0⤋
C'est légal ce que ton patron te demande
2006-11-11 11:40:32 · answer #2 · answered by Momo 7 · 2⤊ 0⤋
quelles sont les raisons de ne pas les lui fournir
2006-11-11 11:39:32 · answer #3 · answered by curiste xy 3 · 2⤊ 0⤋
Il a le droit en tout cas. Et parfois même obligatoire. Je sais que j'étais formateur pour des organismes et qu'il a fait une demande de mon casier. Sans ça, je ne pouvais exercer.
2006-11-11 11:56:15 · answer #4 · answered by Alex 2 · 1⤊ 0⤋
il peut te le demander, moi-meme je travaille avec des enfants et mon employeur m'en a demandé un.
c'est normal et quelle importance si tu n'as rien à te reprocher.
bon courage dans ton boulot.
2006-11-11 11:47:25 · answer #5 · answered by zoagli 3 · 1⤊ 0⤋
Demande tout à fait normale et légale.
2006-11-11 11:41:46 · answer #6 · answered by maureen 6 · 1⤊ 0⤋
Si il a justifié en disant qu'il était avec un client d'un secteur "sensible" celà peut vouloir dire "défense,armée,gouvernement..." qui lui demande cet extrait afin d'être sur des salariés.
C'est demandé aussi dans les écoles pour éviter les pédophiles.
Moi ça m'avait été demandé pour un emploi dans le commerce haut de gamme ,ça ne m'a pas choqué.J'ai la concience tranquille.
2006-11-12 09:16:09 · answer #7 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
Il en a tout à fait le droit.
Si tu ne le fais pas il peut rompre ton contrat de travail.
2006-11-12 06:30:05 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
il en a le droit legalement!
Verifier que vous etes autorisé à exercer ou à travailler avec ce client!
Et oui certaines condamnations peuvent interdire l'accés à des postes!
2006-11-11 14:53:55 · answer #9 · answered by après tout 5 · 0⤊ 0⤋
tout a fait légal, un casier judiciaire vierge est une garantie!
çà devrait être obligatoire pour les locations et les jobs a responsabilité!
2006-11-11 12:57:07 · answer #10 · answered by bijou 6 · 0⤊ 0⤋