je suis dans une entreprise privé en France. sachant que la plus part de mes collegues français vont la faire!!
2006-11-11 02:28:23 · 11 réponses · demandé par Vraimoi7 1 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Vous pouvez tout à fait faire grève avec vos collègues que vous soyez français ou étranger, la grève est un droit, chèrement acquis par des ouvriers qui ont parfois payés de leur vie pour obtenir ce droit.
La grève est quelque chose de grave et sérieux et ne doit pas être faite pour tout et rien. En principe on arrive à la grève lorsque le patron refuse de négocier, ou lorsque les négociations n'aboutissent pas. La grève est le dernier recours.et doit être murement réfléchie. La grève coûte cher à tout le monde, à commencer par le salarié, qu'il soit dans le privé ou la fonction publique contrairement à ce que certains peuvent penser.
Quant à percevoir une rémunération si vous êtes syndiqué, alors là vous voulez peut être parler du syndicat patronal car pour avoir été syndiquée pendant plus de 30 ans et avoir fait grève , je peux affirmer que je n'ai jamais été rémunérée, ni par l'employeur, ni par mon syndicat.
Cela s'est fait à une époque dans le syndicat de l'imprimerie, mais ce n'est pas très courant et aujourd'hui je doute qu'ils en aient encore les moyens.
De toute façon ce n'est pas une généralité.
Peut être que certains syndicats qui perçoivent des "primes de signatures" ou reputés comme casseurs de grève arrivent à rémunérés leurs adhérents, mais cela me parait bizarre.
2006-11-11 07:41:45 · answer #1 · answered by chacha 6 · 0⤊ 0⤋
le droit, oui. Quant à savoir si c'est opportun c'est à vous de voir!
2006-11-11 10:34:34 · answer #2 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Le droit de grève est le droit du salarié quelles que soient ses origines, dès lors qu'il respecte son outil de travail
2006-11-11 10:36:21 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
tu en as le droit mais si tu n'es pas syndiqué tu risques de ne rien toucher du tout comme indemnité
2006-11-11 10:36:22 · answer #4 · answered by tina_be2000 3 · 2⤊ 1⤋
Bien entendu : le droit de grève est un droit constitutionnel, qui est de droit pour tous les salariés de France : tu travailles en France : tu y as droit!
2006-11-11 10:32:19 · answer #5 · answered by un_poupard 2 · 1⤊ 0⤋
Le Droit du Travail s'applique à tout le monde, sans aucune discrimination!
2006-11-11 13:30:10 · answer #6 · answered by alkehina 2 · 0⤊ 0⤋
En France, le droit de grève est reconnu par la Constitution. Il est encadré, c'est-à-dire que, pour faire grève, on doit respecter certaines règles:
-interdiction des "grèves tournantes"
-dépôt d'un préavis de grève par une organisation syndicale au moins cinq jour avant la date prérvue (fonction publique)
-mise en place d'un service minimum dans certains secteurs (transports, télévision et radio)
-interdiction d'occuper l'entreprise (c'est une infraction)
Donc la nationalité de l'employé n'entre absolument pas en ligne de cause.
Rappel d'une évidence: les jours de grève ne sont pas rémunérés. Dans certains cas, les syndicats octroient à leurs adhérents en grève une certaine somme d'argent.
2006-11-11 11:03:49 · answer #7 · answered by Hermine 4 · 1⤊ 1⤋
Bonne chance!!!!!!!!!!!!!
2006-11-11 11:01:08 · answer #8 · answered by michel l 3 · 0⤊ 0⤋
tu as les mêmes droits que les autres
2006-11-11 10:37:08 · answer #9 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Comme tout le monde qui veut faire une grève légalement, tu dois demander a ton patron s'il veut bien. En fait non, tu t'en fous, car la plupart des grèves en France sont illégales et non punies.. donc fait grève comme tu veus, c'est très français de faire grève, on peut presque dire qu'un étranger qui fait grève en France est qqun de bien intégré..
2006-11-11 10:31:11 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋