Qué es el efecto Pigmaleón?

Answer 1

El "efecto Pigmalión" hace alusión al mito homónimo según el cual Pigmalión, no pudiendo enamorarse de ninguna mujer, porque ninguna le satisfacía, realizó la escultura de una, a su gusto, perfecta. Se enamoró de ella, la vestía y adornaba, y hasta la acostaba en su cama. Afrodita, compadeciéndose de Pigmalión, dio vida a la estatua, y la transformó en una mujer de carne y hueso.
El efecto Pigmalión se aplica cuando, por ejemplo, en educación, el maestro atribuye al alumno cualidades, aunque éste no las tenga, o cifra en él expectativas, aunque estas no tengan relación con la realidad. Pero esa expectativa termina produciendo en el alumno resultados positivos.
Fue volcado en una obra de Bernard Shaw, "Pigmalión", y en la película "My fair lady" ("Mi bella dama").

Answer 2

El efecto pigmalión, llamado así en honor a Pigmalión, es el proceso mediante el cual las creencias y expectativas de un grupo respecto a alguien afectan su conducta a tal punto que se provoca en el grupo la confirmación de dichas expectativas.

En todos los grupos sociales, la tradición cultural asigna normas de comportamiento a las que se espera que se amolden sus miembros. Generalmente implícitas, estas normas imponen códigos de conducta que no es fácil rehuir, por ejemplo, el que una mujer deba tener gestos delicados o que si la familia de una persona es adinerada, entonces esa persona debe vivir en una casa lujosa.

Lo que empieza como una imitación por parte de los hijos de lo que hacen sus padres se convierte en su propio modo de ser. Esto quiere decir que las personas adquieren un rol a partir de los demás , y acaban creyéndolo propio. Se puede decir entonces, que somos lo que los demás esperan que seamos.
Por ejemplo :
Un jefe entra en la sala de los operarios y observa uno de los empleados al que aprecia mucho. El jefe no se da cuenta pero entra con una sonrisa de lado a lado y además habla con un tono amigable y le ofrece tareas que fomentan el crecimiento intelectual. Hasta este momento el trabajador no tenía ningún sentimiento (ni bueno ni malo) hacia él pero ante estos estímulos es más sencillo que el operario comience a sentir amistad por el jefe. Sin darse cuenta el jefe, el resultado de la relación entre él y el trabajador ha llegado a la situación que tenía en mente el jefe pero que ha sido favorecido por acciones propias que no ha observado pero que ha realizado realmente.
Por otro lado también existen efectos de Pigmalión con el mismo resultado (se consigue el fin que se tiene en mente) pero de tónica negativa. El jefe no aprecia a un peón aunque no sepa cuál es la razón para ello. El peón no tiene ningún tipo de opinión sobre su superior. Cuando llega el jefe lo hace con cara agria, tono imperativo y le asigna operaciones que supone están mucho más allá de sus límites. El operario tiene más probabilidades de acabar fallando en el trabajo pues recibe estímulos que le dirigen hacia esa situación. Al final el jefe dice "Sabía que me fallaría" sin darse cuenta de que muchos signos que recibe el operario son creados por el jefe de forma velada incluso para él mismo.

Answer 3

Se denomina efecto Pigmaleón al proceso por el cual las expectativas que una persona –profesor- tiene acerca de otra –alumno- y condicionan su comportamiento hasta el punto de que se hacen realidad.
suerte! podes buscarlo en esta pagina, que alli hay mas detalles.

Answer 4

EFECTO PIGMALION Las expectativas de los padres con sus hijos, de los profesores con los alumnos y los mandos con sus subordinados tienden a cumplirse. Experimento Rosenthal En una escuela de F.P. se hizo u test de inteligencia a varias clases. Sin corregirlo, Rosenthal seleccions un 20% de alumnos de cada clase y dijo a los profesores que ese 20% era superior y obtendrman mayores calificaciones. A final de curso habman mejorado respecto a sus compaqeros en cuatro puntos su coeficiente intelectual. Ello debido a que cuando se espera mas de una persona : Se produce un clima emocional mayor con esa persona. Se le ofrece mas formacisn y se le mantiene mas informada. Se le exige mas. Se le dan mas oportunidades para hacer preguntas y consultas. Conclusisn: ' tenemos los colaboradores que esculpimos con nuestra influencia y confianza '.

Answer 5

lo acabas de crear mira ya contestaron

El Efecto Pigmaleón por el cual las creencias y expectativas de una persona afectan su forma de ser que ésta provoca en los demás una respuesta que lo hace ser aceptado
un efecto pigmaleon es intentar contestar a esta pregunta
e intentar cumplir con las expectaivas de la gente que nos rodea

cuando en esta vida nadie viene a cumplir con nuestras expectativas sin embargo nos vestimos como los actores pensamos como filosofos y discutimos como politicos

Pigmaleón fue un escultor de la mitología griega que creó la estatua de una bella mujer que más tarde cobró vida. y cumplio con lo que el deseaba

Answer 6

Se denomina efecto Pigmaleón al proceso por el cual las expectativas que una persona tiene acerca de otra y condicionan su comportamiento hasta el punto de que se hacen realidad.
Por ejemplo: Cuando las expectativas de los maestros sobre sus alumnos son altas tienden a tratarlos con más amabilidad, enseñarles más materia y darles más oportunidades de intervenir en las discusiones y responder a preguntas en clase. Estas diferencias se traducen directamente en el rendimiento de los alumnos.
(Espero que te sirva).. Saludos

Answer 7

Si a un profesor se le dice que su grupo es el mejor (mintiéndole), el profesor actúa creyenéndolo y de verdad obtiene mejores resultados.
Lo mismo sucede con cualquier jefe. Al creer (engañado) que su grupo es superior, obtiene resultados superiores.

Debemríamos aplicarnos eso nosotros mismos: creernos superiores (pero sin despreciar a los demás).