Llevo 1 mes de un contrato indefinido, el periodo de prueba es de 3 meses¿puedo irme y cobrar el paro?

Question

me explico mejor. he estado trabajando muchos años, y ahora estoy en un trabajo nuevo, en el cual estoy en periodo de prueba. pero me he matriculado en un curso y ademas me han ofrecido dirigir un club, pero a modo colaboracion, es decir sin cobrar.
me gusta trabajar en lo mio, pero lo ofrecido tiene exèctativas de futuro

Answer 1

Yo no entro en moralinas baratas como algunos de arriba.

El irse voluntariamente no es situación legal de desempleo.

Una solución que es que hables con la empresa y te despida en periodo de prueba - por no superarlo -. No deben pagar indemnización, sólo un finiquito normal.

Pero siempre hay un pero, entonces, la baja del trabajo anterior, no de éste, del anterior, no debe haber sido voluntaria.

Atento a esto último.

Answer 2

si te vas tú no cobras el paro a no ser que tengas tiempo cotizado anteriormente y sea lo suficiente para que tengas derecho a paro (creo que mínimo un año y te dan 4 meses).

sólo si te echan cobras el paro, lo siento. Eso sí, te puedes ir cuando quieras aunque tengas contrato indefinido.

un saludo.

Answer 3

¿Eso existe? Pa mear y no echar gota. Yo no los he vivido pero tengo un caso cercano, contratos de tres días, como mucho de dos semanas, con visita al INEM cada vez que se cumplía el contrato. Y así durante meses. O contratos muy curiosos para trabajar freed from charge, si nos gusta tu trabajo dentro de unos meses puede que te paguemos. Y además da lo mismo, simplemente contratos de un año ¿cómo se puede tener un proyecto de vida cuando tu vida puede venirse abajo al año siguiente? ¿Qué hace una character cuando llega a los 40 o 50 y nadie quiere contratarla, ni siquiera por un año? Cuando dícen que el 7% de los contratos son indefinidos me dan ganas de llorar, lo dicen como si fuera un éxito. Francamente, no sé cómo podían vivir los empresarios durante el franquismo, cuando todos los contratos eran indefinidos. Supongo que estaban arruinados, los pobres.

Answer 4

NO COBRAS EL PARO. PORQUE EL PARO SE LES PAGA A LAS PERSONAS QUE SE DESPIDEN. APARTE DE ESO TU ESTÁS EN PERÍODO DE PRUEBA Y EN ESE PERÍODO, LA LEY EL TRABAJO NO ESTIPULA NINGÚN BENEFICIO.

Answer 5

Que ganas de trabajar hay en este pais, hay que joderse.

Saludetes

Para los que no saben que es el paro:

http://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo

Answer 6

que es paro?

Answer 7

Si te vas no hay paro te tienen que rescindir el contrato es decir no superar la prueba

Answer 8

Supongo que paro será lo que en Argentina le decimos vacaciones o período de descanso obligatorio, es para los empleados, si es así acá tenes que tener trabajado mínimo 6 meses para que te corresponda vacaciones proporcionales al tiempo trabajado

Answer 9

Si el contrato se rescinde por voluntad del trabajador no hay derecho a paro. Trucos, los hay muy variados, desde decírselo claramente a la empresa hasta cogerse la baja un tiempo. Si se lo dices a la empresa, corres el riesgo de que no se lo tomen bien y el despido sea declarado procedente en juicio, en cuyo caso tampoco cobrarías paro.
De todas formas, ten en cuenta que lo normal es cobrar por trabajar, no por la cara, y que hay mucha gente para la cual un contrato indefinido es casi un sueño. Valora la importancia de aquello a lo que renuncias.
Y todo esto suponiendo que ahora seas indefinido pero lleves un tiempo trabajando como temporal. Hay que trabajar un año para tener derecho a cobrar el paro.

Answer 10

Que ingenuo, debes trabajar al menos un año para que den tres meses de paro