2006-11-10 03:00:47 · 4 respostas · perguntado por niitaa 1 em Sociedade e Cultura ➔ Outras - Sociedade e Cultura
NIITA, DEVE HAVER UMA CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO QUE MENSURE O PISO DA CATEGORIA... PROCURE SE INFORMAR NO SINDICATO.
SE FOR MAIOR O PISO, DO QUE O SEU SALÁRIO... CABE UMA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA REQUERENDO AS DIFERENÇAS SALARIAIS... MAS CONVERSE ANTES, TENTE RESOLVER SEM LITÍGIO!! POIS A MAIOR PRAGA DO DIREITO, É A JUSTIÇA DO TRABALHO... É TÃO ONEROSO GERAR UM EMPREGO NESSE PAÍS E AÍ CHEGA UM ADVOGADO FDP, UM FUNCIONÁRIO FDP, PEDINDO UMA VERBA FDP DA QUAL ELE NÃO TINHA DIREITO TOTALMENTE... E O EMPREGADOR É QUE TEM PROVAR QUE AQUILO NÃO É VERDADE!!! UM NOJO!!!
SEJA CORRETA, NÃO COM OS HOMENS, COM A SUA CONSCIÊNCIA... LUTE PELO QUE É SEU DIREITO, MAS NÃO PRETENDA O QUE NÃO LHE PERTENCE LEGITIMAMENTE... NÃO SE DEIXE LEVAR POR ADVOGADOS GULOSOS... MEUS COLEGAS SÃO INESCRUPULOSOS, NÃO SE DEIXE LEVAR, SE FOR O CASO, CLARO!!
2006-11-10 03:08:07 · answer #1 · answered by Jean 4 · 0⤊ 0⤋
Não existe salário mínimo para qualquer categoria que seja! Salário mínimo é o salário mínimo, que é a base de cálculo para benefícios e pensões, também, para definir que um trabalhador não pode ganhar menos que aquilo. As categorias de profissionais tem o piso e o teto, e a melhor forma de vc saber qual é o piso desta categoria, é procurando se informar no sindicato de sua região.
2006-11-10 03:23:34 · answer #2 · answered by Rogerio T 3 · 0⤊ 0⤋
Depende da região que ele for trabalhar....
2006-11-10 03:09:20 · answer #3 · answered by cida 3 · 0⤊ 0⤋
depende da farmácia que ele trabalha.
2006-11-10 03:03:03 · answer #4 · answered by alceu 7 · 0⤊ 0⤋