2006-11-10 02:16:17 · 18 réponses · demandé par nounou 3 dans Grossesse et enfants ➔ Grossesse
Il n'a pas le droit de le faire avec ce motif explicite. Prouver que c'est effectivement sur ce motif qu'il te vire est le point difficile : tu devrais assister à un festival d'excuses moisies.
Le problème dans ton cas est également que l'employeur n'est pas tenu de motiver sa décision de ne pas donner suite au contrat d'embauche pendant la période d'essai.
Bon courage.
2006-11-10 02:17:54 · answer #1 · answered by Guignôme 4 · 3⤊ 0⤋
Il est interdit de virer une femme enceinte pour quelque motif que ce soit sauf à la fin d'une période d'essai pour un autre motif bien sûr ! C'est souvent un faux motif tout à fait attaquable aux prud hommes.
2006-11-10 09:36:27 · answer #2 · answered by Socrate 4 · 1⤊ 0⤋
il peut vous virer parce que l'essai n"a pas été concluant ... mais pas pour la grossesse . le plus difficile est de savoir la véritable raison ?
2006-11-10 04:50:14 · answer #3 · answered by beatricebreiz 1 · 1⤊ 0⤋
C'est pas beau d'attendre de trouver un boulot pour tomber enceinte,c'est un manque de conscience professionnelle
2006-11-10 02:26:21 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
d'apres ton profil, tu passes du temps sur yahoo Q/R depuis ton embauche...donc tu glandes au boulot...donc t'es virée...cqfd.
2006-11-10 02:25:46 · answer #5 · answered by popey2907 2 · 1⤊ 0⤋
non discrimination porte plainte
2006-11-11 08:11:45 · answer #6 · answered by Le soleil 4 · 0⤊ 0⤋
Non, ta grossesse ne justifie pas un licenciement et ton employeur n'a pas le droit d'évoquer ce motif !!
2006-11-11 06:43:59 · answer #7 · answered by monicklhay94 7 · 0⤊ 0⤋
Non je ne pense pas que le faite que tu sois enceinte peut entrainer ta fin de période d'essai maintenant pour les entreprises c'est une certaine précaution a prendre.
2006-11-10 05:53:47 · answer #8 · answered by loulia 1 · 0⤊ 0⤋
Il dira que ton essai n'est pas concluant !
2006-11-10 02:56:27 · answer #9 · answered by Cochise 7 · 0⤊ 0⤋
M'enfin, on ne trouve pas un boulot pour tomber enceinte dans les 3 mois ! Et après on se demande pourquoi les patrons préfèrent embaucher des mecs... pfff....
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Evidement, qu'il est formellement interdit de virer une femme pour cause de grossesse...en théorie.
Mais d'une part, dans la pratique, n'importe quel autre motif peut être invoqué (ce qui a du mal à tenir si la salariée à été virée juste après avoir présenté une attestation de grossesse à son employeur), et d'autre part il est *franchement immoral* de se permettre d'ête enceinte pendant une période d'essai, c'est vraiment chercher les emmerdes et qui plus est *pénaliser les femmes dans leur ensemble* dans le monde du travail.
2006-11-10 02:29:06 · answer #10 · answered by saintegrrr 7 · 1⤊ 1⤋