Pq a maioria das pessoas odeiam seus chefes?

Answer 1

Pq a maioria dos chefes não sabe liderar pessoas, apenas sabe cobrar

Answer 2

A complexa relação entre chefe e subordinado sempre foi cheia de problemas. As razões são várias, desde a química humana, que é imprevisível, até o horror e o medo que muitos de nós têm da autoridade. Quer seu chefe se pareça com Hitler ou com Maharishi, muitos de nós têm problemas para receber ordens. E muitas pessoas, que anseiam por ter alguém lhes dizendo o que fazer, sofrem com um chefe demoníaco. É injusto, diz você. Mas quem foi que disse que há justiça neste mundo? Apesar da complexidade da vida moderna, não há muitas pessoas com quem temos de conviver ao longo de nossa existência. Deixando de lado os solitários misantropos, a maioria das pessoas gosta de se relacionar com sua família e com seus amigos. Mas, a menos que você tenha nascido rico, será obrigado a conviver também com os chefes. São eles que alimentam, vestem e sustentam seu estilo de vida. Não se deixe enganar: todas as empresas, desde as menores até as grandes multinacionais, são um viveiro de criaturas políticas. O sucesso dentro de uma empresa depende da construção de uma relação positiva com seu chefe. Sua perícia nessa empreitada é que vai determinar o seu destino na empresa. Se você respeitar a estrutura de poder e conseguir o apoio de seu chefe, as portas que levam aos corredores dourados da oportunidade irão se abrir de par em par. Neste mundo, as pessoas que progridem rápido nas empresas são especialistas em lidar com gente e atuar em equipe. Antes de tudo, são animais políticos que respeitam e compreendem a ordem hierárquica. São esses os que têm maior probabilidade de construir relações saudáveis com seus chefes. Sem contar motivos como reestruturação, enxugamento de pessoal e outros que estão além do nosso controle, a maioria das pessoas é despedida porque não consegue se dar bem com o chefe. Nas fichas de avaliação de desempenho, esse ítem é colocado sob o rótulo, no jargão organizacional, de "problemas interpessoais". São essas as pessoas que odeiam seus chefes. Em contrapartida, seus chefes também as odeiam. A desconfiança mútua é a base do relacionamento. Porém, aqueles que se esforçam para construir um bom relacionamento com o chefe, baseado no respeito e na necessidade, estão mais garantidos. Se ocorrer um enxugamento de pessoal, elas terão maior probabilidade de segurar o emprego, ou serão as últimas a serem mandadas embora. Não importa que você seja uma pessoa inteligente, esclarecida, brilhante ou neurótica, a menos que você abandone tudo e se mude para o Tibet ou para uma ilha deserta, é inevitável ter de engolir chefes problemáticos. A grande pergunta é: o que fazer quando você tem um chefe saído diretamente do inferno? Largar o emprego? Jogar-se no chão e ter um ataque de nervos? Contratar alguém para matá-lo? Desculpe, mas nenhuma dessas soluções adiantará muito. Desenvolver uma estratégia para enfrentar um chefe difícil e ainda prosperar com ele - esse deveria ser o seu objetivo.

Answer 3

Porque comportamento gera comportamento, os donos de empresa, ou as pessoas que estão em cargos privilegiados para escolher outras pessoas para chefias , geralmente escolhem , aqueles que não apenas tem talento para liderança , mas , também aquelas pessoas, que estão mais propicias a delatarem, possíveis erros, as vezes até irrelevantes, pessoas mais frias, capazes de dizer não com maior facilidade, e levar ao extremo os interesses da empresa , como se fosse o dono, assim . existe uma representação melhor de quem realmente é o propietário da empresa, não podemos tambem dixar de observar que existe pessôas que não conseguem se relacionar com outras pessôas que estão no poder,, elas não conseguem ser subjulgadas , conviver com o recebimento de ordens, essas pessôas sentem inveja e queriam aquele, lugar. e as vezes até fazem armações pra isso. mas , penso que todos os chefes não são de todo mal, tambem depende de quem escolhe, de uma coisa tenho certeza absoluta ,, a arrogância sempre aprende muito com a humildade,,,

um abraço ....

Answer 4

Acho que é porque o ser humano tem um grande mal de querer estar no controle da situaçao.
Como somos subordinados acabamos odiando a chefia!

Answer 5

Esta é fácil. A maioria das pessoas não possuem qualificações para serem chefes e morrem de inveja de seus superiores e a inveja é um mal sem remédio. E ainda tem aqueles chefes que tem o rei na barriga, mais este é fácil de resolver é só espera-los a mais de 100mts do serviço e sentar o reio neles.

Answer 6

Porque muitos não sabem dar valor aos funcionarios que tem.

Answer 7

pq a maioria são umas ****
bjocas

Answer 8

Os chefes tem que ter autoridade principalmente para funcionários que só pensam em entrar e sair na hora certa sem se preocupar com o futuro da empresa...
Se os chefes não forem duros, no final do mês, o salário não estará garantido.....
Agora... chefe ignorante é burrice mesmo !

Answer 9

simples....pelo simples fato de eles nos odiar tb hehehe

Answer 10

porque eles são xatos.......rsrsrsrsrs