管理學_理論

Question

何謂特徵理論?
何謂行為理論?
麻煩說清楚一點
可以順便舉一下例子嗎??
謝謝!!

Answer 1

三、特質論(Trait Theory)
此一理論又被稱為偉人論(Great Man Theory)。特質論是最早的領導理論，在西元1940年左右，許多管理學者對領導的研究重心集中於領導者的特質上，企圖找出性格、社會、身體或智力的特質，用以區別領導者與非領導者。
練習題 10. 下列有關領導的人格特質研究之敘述，何者有誤？ (A)重視組織交互行為 (B)強調「英雄造時勢」 (C)屬於早期領導理論 (D)領導人須具備特殊的人格特質 【91年初等考試－行政學大意】
Ans. (A)
練習題 11. 「英雄造時勢」係指何種領導理論？　(A)特質　(B)行為　(C)情境　(D)權變　理論。
Ans. (A)


四、行為理論

認為領導是由行為而來。

1. 李文(Lewin)的領導理論
(1) 獨裁式領導
(2) 放任式領導
(3) 參與式領導
　

練習題 12. 機關的決策由大家分享，領導者對部屬使用鼓勵和教導的方式，主管以身作則，屬那一種領導方式？ (A)民主式領導 (B)放任式領導 (C)獨裁式領導 (D)交易型領導 【94年殘障特考－行政學】
Ans. (A)
練習題 13. 是非題：專制的領導者通常會採取一種集權式的管理方式來管理部屬。
Ans. (○)
練習題 14. 以領導者為中心的領導型態是？　(A)放任式　(B)專權式　(C)民主式　(D)分權式　的領導精神。
Ans. (B)
練習題 15. 最現代、最進步的領導型態是？　(A)放任式　(B)專權式　(C)民主式　(D)分權式　的領導精神。
Ans. (C)

2. 四系統理論

密西根大學學者李克特(Likert)，將連續帶領導理論之基本觀念予以延伸，他將領導連續帶領區分成下列四種基本的領導型態：


(1) 系統一：剝削／獨裁式領導

(2) 系統二：仁慈／專制式領導

(3) 系統三：諮商／民主式領導

(4) 系統四：參與／民主式領導

練習題 16. 李克特教授(Rensis Likert)將管理制度區分為四種類型，並以系統一、二、三、四表示，試說明各類型之內容。（25 分）【90年鐵路特考(佐級晉員級)－企業管理概要】【九十二年交通事業鐵路人員升資考試(佐級晉員級)－企業管理概要】
3. 俄亥俄州立大學的兩構面理論
1940年晚期俄亥俄州立大學研究認為領導者有兩大構面：定規(initiating structure)與關懷(cosideration)。高定規與高關懷比低定規、低關懷的領導者更讓團隊滿意，同時可以帶來更好的團隊績效。
4. 密西根大學
領導者分為員工導向與生產導向。員工導向較能讓團隊滿意，同時可以帶來更好的團隊績效。

5. 管理方格理論

美國德克薩斯大學的行為科學家布拉克（Robert R•Blake）和莫頓（Jane S•Mouton）在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。他們指出：在對生產關心的領導方式和對人關心的領導方式之間，可以有使二者在不同程度上互相結合的多種領導方式。為此，他們就企業中的領導方式問題提出了管理方格法，使用自己設計的一張縱軸和橫軸各9等分的方格圖，縱軸和橫軸分別表示企業領導者對人和對生產的關心程度。第1格表示關心程度最小，第9格表示關心程度最大。全圖總共8l個小方格，分別表示“對生產的關心”和“對人的關心”。這兩個基本因素以不同比例結合的領導方式，依其關心程度高低訂出五種，即(1,1)型、(1,9)型、(9,1)型、(5,5)型、(9,9)型領導作風，其結論認為能兼顧員工與生產之(9,9)型領導方式最佳。