前主管在得知老闆想升我做儲備主管來接她的位子後,就一直處心積慮的想把我弄走,她會先假情假意的套我的話,在我面前抱怨老闆的不是,為了安撫她(再怎樣,當時她還是在我之上啊),當然要和她應和幾句,没想到她之後把對老闆的抱怨跑去跟老闆說是我說的;不然就是把客人對她個人的抱怨,去跟老闆說成是對我的抱怨;也在同事面前直接就說我如何如何...搞得大家諜對諜,後來受不了這種上班氣氛,就離職了
事情己經過了半年,没想到最近又從不同的人口中聽到她還在繼續說我的壞話
我對她的威脅有那麼大嗎?都離開了還是不放過每個可以說的機會喔,真是受不了,雖然一直跟自己說不要去想就好了,但還是很悶又很氣,不能為自己辯駁什麼~~
很想寄證信函給她,警告她再亂說話就去告她,這樣可以逹到嚇阻的作用嗎?
2006-11-09 22:13:28 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 政治與政府 ➔ 法律與道德
謝謝大家的回覆,看了覺得心情好多了
蒐證的話需要哪些呢?因為我已不在那個工作職場,也没辦法錄音或什麼的,我只想讓她知道:人不可以亂講話,亂講話的話是要負責任的
2006-11-10 06:53:53 · update #1
我想你的老闆應該分辨的出來誰是誰非
她有可能因為想讓大家覺得所有事情都是你錯
所以還一直在大家耳邊洗腦
不過...你放心吧...這種人做事這麼小心眼
自然會有人對付他...她會遇到跟她同類甚至比她更狠的
既然你都離開了又何必在意
你做好你該做的 相信有人會相信你的
如果你還是生氣的話 那不就中了她的招了
過好自己的生活吧 不要那麼容易受人影響
2006-11-09 22:36:37 · answer #1 · answered by Anne 3 · 0⤊ 0⤋
要告的話記得蒐證！
2006-11-10 03:01:57 · answer #2 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋
如果前主管說無根據的話,你可以提出妨害名譽的告訴,並且附加民事賠償.
2006-11-10 02:13:51 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋