Auch wenn er total daneben ist, beh'lt er trotzdem sein recht und schiebt die Schuld auf andere.....muss das denn immer so sein? Warum kann er nicht einfach mal zugeben, dass er auch falsch liegt? Ist das auch bei euren Chefs so?
Die die keinen Chef haben möchten mal bitte nicht antworten!!!
2006-11-09 18:32:17 · 11 antworten · gefragt von agy 4 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Ja, Job ist Job und ich lasse es ihn nich merken, dass er manchmal die Hälfte vergisst.
2006-11-09 18:35:28 · answer #1 · answered by Sunnyflower 7 · 1⤊ 1⤋
Regel Nummer 1.Der Chef hat immer Recht.Regel Nummer2. Falls der Chef einmal nicht Recht hat,tritt automatisch Regel Nummer 1 in Kraft!
2006-11-09 18:42:13 · answer #2 · answered by testrelli 2 · 3⤊ 1⤋
Ja, weist du , ein Chef ist ein notwendiger Übel. Man muss sich mit ihm arrangieren. Ist ja eine Notsymbiose. Dafür darfst du ja manchmal sein Auto fahren. ;-)
2006-11-09 18:49:53 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Nun ja - Chefs sind auch nur Menschen, sie machen Fehler, und wie jeder Mensch wollen sie dann lieber wem anders die Schuld geben. Was dagegen sagen würd ich nur, wenn es zu krass wird - es also um wirklich schwerwiegende Dinge geht, oder er Dir richtig Ärger macht. Dann würde ich mal in ner ruhigen Minute mit ihm drüber reden.
Was gar nicht geht, ist wenn Dein Chef sowas vor Kunden behauptet! Ein guter Chef deckt immer seine Mitarbeiter, das gehört zu seinem Job und wird allgemein von ihm erwartet.
Auch wenn Kritik persönlich wird, solltest Du Dich schon wehren, sonst wirst Du schnell der Sündenbock vom Dienst.
2006-11-09 18:48:00 · answer #4 · answered by skessa 4 · 1⤊ 0⤋
also ich habe einen Superchef in der Hinsicht, kann immer sagen, wenn ich der Meinung bin er hätte kein Recht oder wenn ich denke, das bestimmte Dinge auf anderem als dem seinen Weg besser und leichter zu realisieren sind... ob er es auch immer annimmt ist die andere Sache, denn er ist ein Sturkopf, aber ich kann es sagen und oft sieht er es auch ein....
2006-11-09 18:43:52 · answer #5 · answered by herbertselse 3 · 1⤊ 0⤋
mein "chef" isn sehr lockerer typ und sieht selbst schnell ein wenn er nen fehler macht und ist allgemein ein sehr netter kerl. doch der "boss" ganz oben, der is eh immer im recht undn bissl alt und versteht eh meistens nicht, dass das was er verlangt so nicht von kunden oder von den mitarbeitern gefordert werden kann ;] umso mehr machen sich "niedrigere" zusammen auf die beine und machen sich einen spass draus^^
2006-11-09 18:41:45 · answer #6 · answered by Antonio 6 · 1⤊ 0⤋
nein wenn du die passenden Argumente vorweisen kannst, kannst du deinem Chef auch klarmachen, dass er mal im Unrecht liegt!!!
Du musst es nur höflich, lieb und nett vortragen ;D EinChef ist auch nur ein Mensch und macht mal Fehler!!! :)
Zum Glück wird in unserer Firma sehr auf die Meinung aller Mitarbeiter gesetzt und das bringt ein dementsprechendes Ergebnis! Also wenn du wirklich gute Argumente hast und deinem Chef offen und selbstsicher gegenüber trittst, kann er - sofern er wirklich im Unrecht liegt - nicht anders als dir kleinbei geben ;D
Sonnigen Start in den Tag!
janina
2006-11-09 18:35:50 · answer #7 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Wenn von vornherein klar conflict, dass die Arbeitszeit ungewiss ist, kann guy von dir erwarten, dass du die in Frage kommenden Informationsquellen nutzt. In deinem Fall available und e mail. Auch wenn er normalerweise telefoniert - kann ja immer sein, dass das gerade diesmal aus irgendwelchen Gründen nicht klappt. Ein Blick in die Mail spätestens am Dienstag abend wäre additionally erforderlich gewesen.
2016-12-17 07:30:25 · answer #8 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Ein Konstruktiver Chef, wird nie immer recht behalten wollen. Es sei denn, er weiß eine Antwort immer zu 100 %
2006-11-09 23:11:08 · answer #9 · answered by Günther G 2 · 0⤊ 0⤋
§ 1Der chef hat recht
§2 falls er mal nicht recht hat tritt §1 in Kraft.
Nur doofe menschen machen keine Fehler, er gehört dazu.
2006-11-09 21:12:49 · answer #10 · answered by Verena S 3 · 0⤊ 0⤋