depuis 2 SEMAINES JE NE DONNE PLUS SIGNE DE VIE A MON TRAVAIL
2006-11-09 00:48:23 · 16 réponses · demandé par gregoryfig 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
bon ecoute ce que je te dis, j ai bossé dans le socialassez longtesmps
si tu veux faire chier ton patron, il peut lui aussi te faire chier. j explique. si tu ne vas pas au boulot, il fait venir 2 fois un mec que l inspection qui remarque ton absence. Dans ce cas, une fois ton absence prouvée, il n est pas obligé de te virer, sinon il paierait des indemnites de licenciement qu il ne veut pas. MAis IL PEUT TE FAIRE UNE PAYE A ZERO EUROS si tu ne viens pas pendants un mois ( 50% si tu as loupe que 15 jours sans mot du medecin evidemment)
je le sais car j ai fait chier l employé d un client comme ça...pendant 2 ans ils n est pas venu bosseR. Jamais on l a viré, on lui a fait une paye à 0...hihihi...au bout de deux ans, elle a abandonné et donné sa lettre de demission
tout ca pour te dire qu il peut te virer sil en a envie ou te garder en ta faisant une paye a zero...
2006-11-09 01:01:34 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Obligation, non. Mais tu peux rencontrer 2 problèmes :
- si t'as un accident et que t'es pas sur ton lieu de travail, c'est pour ta pomme
- s'il te licencie, c'est pour faute grave donc t'auras pas d'indemnités
alors retourne au travail!
Ou alors fais toi certifier par un extra terrestre que t'as bien été enlevé !
2006-11-09 08:55:18 · answer #2 · answered by Sucre 2 · 2⤊ 0⤋
Ben, si ton patron est la SNCF, tu es dans une bonne moyenne.
2006-11-09 08:52:23 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
A mon avis, tu n'es déjà plus sur la liste du personnel. Ou bien tu travailles à la SNCF...
2006-11-09 08:58:40 · answer #4 · answered by Mi the cat 2 · 1⤊ 0⤋
Décidément...les abandons de postes c"est dans l"air du temps!!! Faites donc attention avant de quitter un emploi surtout de façon aussi cavalière. Je comprends que parfois cela devient insupportable mais pour la suite cela peut vous porter préjudice (notamment si un éventuel employeur vaut prendre quelques renseignements sur votre précédent poste (parfois ils appellent les sociétés mentionnées sur un CV). Mais bon...
J"ai répondu à cette question il y a peu...je cherche ma réponse et je te fais un transfert
Voilà le complément de réponse....bon courage à toi
Désormais, pour un abandon de poste la société est obligée de procéder à une procédure de licenciement. donc convocation à l'entretien préalable...etc etc....mais rien ne définit le temps que la société peut mettre à te licencier. rien ne l'empèche d'établir des bulletins de salaires à 0 pendant x mois....et tant que tu n'as pas tes papiers de solde de tout compte tu ne peux pas travailler ailleurs, ni t'inscrire aux assedic!
je connais une personne dans cette situation et l'entreprise lui fait régulièrement des courriers pour lui demander les motifs de son absence, la met en demeure de reprendre son poste mais ne lance toujours pas la procédure....c'est pas le cas le plus courant mais il faut savoir que le risque existe!
2006-11-09 09:36:26 · answer #5 · answered by marsanne_b 2 · 0⤊ 0⤋
en soi il devrait le faire d'autant que "viré" pour faute il n'y a pas d'indemnité à payer
2006-11-09 09:01:24 · answer #6 · answered by krysshaz 5 · 0⤊ 0⤋
Cela s'appelle une absence injustifiée et entraine de fait un licenciement puisque le contrat de travail n'est pas respecté. Le salarié est en effet tenu de signaler à son employeur toute absence que ce soit pour congés ou maladie ou raison de force majeure, disparaitre dans la nature n'est donc pas une bonne solution
2006-11-09 09:01:10 · answer #7 · answered by jppapy 5 · 0⤊ 0⤋
il y a 8 millions de chômeurs et ça te fait rire de ne plus aller au boulot ta un QI de poule ou t es fainéant
2006-11-09 09:00:43 · answer #8 · answered by vince larkin 4 · 0⤊ 0⤋
Oui si j'étais ton patron, tu ne prendrais pas la porte vu que tu es déjà dehors, mais par contre, tu y resterais ....
2006-11-09 08:56:16 · answer #9 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
yep ! licenciement pour abandon de poste mais c un peu long quand même, il va d'abord t'envoyer un courrier pour te convoquer à ton entretien, si tu ne t'y présente pas il t'en enverra deux autres et ensuite...bingo lol en gros ça prend 2/3 mois avant de se faire bouler
2006-11-09 08:54:30 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
il n'est pas dans l'obligation, mais il PEUT le faire
2006-11-09 08:53:16 · answer #11 · answered by smilymez 2 · 0⤊ 0⤋