2006-11-08 23:18:31 · 9 réponses · demandé par urb1 1 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
et non... comme son non l'indique c'est une "gratification" elle est donc soumise au bon vouloir de l'employeur
ceci étant, certaines entreprises ont dans le cadre soit du contrat de travail individuel, soit de l'une convention d'entreprise l'obligation de verser une "prime ou un bonus" ou un "13ème mois"
2006-11-09 00:21:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Non ce n'est pas une obligation, mais il faut bien lire ta convention collective, elle peut le prévoir, par exemple celle des Paysagiste
2006-11-09 11:17:22 · answer #2 · answered by PAMELA 2 · 0⤊ 0⤋
Non.
PS - As-tu pensé à un cadeau pour ton patron ?
2006-11-09 08:35:30 · answer #3 · answered by FLagrana 5 · 0⤊ 0⤋
non
2006-11-09 07:54:11 · answer #4 · answered by aindrealan 4 · 0⤊ 0⤋
un droit non mais pourquoi pas tu peux toujours en parler a ton patron
2006-11-09 07:35:31 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pas du tout, c'est selon l'entreprise.
2006-11-09 07:30:08 · answer #6 · answered by Lilith, mi-ange mi-démon 7 · 0⤊ 0⤋
non
2006-11-09 07:25:10 · answer #7 · answered by louis l 7 · 0⤊ 0⤋
Malheuresement NOn on a pas droit à grand chose.
2006-11-09 07:23:39 · answer #8 · answered by mamaj 4 · 0⤊ 0⤋
Non, absolument pas. C'est un cadeau fait par l'employeur.
2006-11-09 07:22:06 · answer #9 · answered by armorbzh 4 · 0⤊ 0⤋