SVP j'ai besoin de ctte réponse
2006-11-08 20:39:05 · 6 réponses · demandé par zina 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Les avantages d'un contrat du travail tout dépend des articles cités mais il est essentiel surtout lorsqu'il est à durée indéterminée et renouvelable chaque 3 ou 6 mois dans ce cas l'employeur ne peut vous renvoyer de son établissement seulement lorsque vous avez commis un erreur grave et ce dernier doit être cité sur le contrat et le fait que votre patron renouvelle le contrat c'est qu'il est satisfait de votre travail mais rien n'est garanti car ce dernier s'il veut que vous quitter votre poste même que le contrat est présent il cherche à faire des pressions et être incorrect avec vous dans le but de démissionner...et malheureusement !. Le plus important selon mon point de vue c'est que vous avez une fiche de paie et vous êtes déclaré (assurances) le reste c'est à dire être titulaire il faut être contractuelle pendant 4 ans. Bon courage et soyez patient (e) surtout de nos jour on peut pas trouver un boulot satisfaisant à 100%
2006-11-08 22:39:03 · answer #1 · answered by VALERIE 1 · 0⤊ 0⤋
- inconvénients : je dirais le fait de n'avoir qu'une période d'essai relativement courte pour te faire une idée de l'emploi que tu exerceras longtemps..., de ne pas pouvoir bénéficier d'indemnités chômage en cas de démission (et que toutes tes années de travail s'annule, tu dois retravailler 6 mois pour en bénéficier), les clauses trop strictes liées au contrat de travail...
- avantages : l'intérim et les cdd te permettent de multiplier les expériences professionnelles lorsque tu n'as pas encore explorés tous les secteurs que tu souhaites (c mon cas), avoir un salaire intéressant en fonction de ton expérience,
- le top : trouver le job qui te plaise vraiment (que se soit un réel plaisir et qui te procure une réelle satisfaction et fierté) et qui te paye bien... le rêve quoi !!!
2006-11-09 08:35:42 · answer #2 · answered by Aifs 4 · 0⤊ 0⤋
Tout d'abord si tu exerce un travail qui de plait les avatages sont: le salaire et la passion d'exercer ce que tu aime. L'incoviement c'est d'aller travail mais si tu aime réellement ton travail c'est pas un inconviement.
D'autre part si tu n'aime pas ton boulot le seul avantage c'est le salaire si on te paye en temps et en heure.
2006-11-09 07:49:02 · answer #3 · answered by tendrebandinette 2 · 0⤊ 0⤋
contrat de travail inconvenant ?
qui conviendrait à beaucoup !
2006-11-09 04:52:17 · answer #4 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
En fait le contrat de travail n'est pas obligatoirement écrit.
C'est le bulletin de salaire qui fera foi en cas de litige, le droit du travail ou les conventions collectives seront la référence en cas de litige.
Le plus important pour toi, c'est que le contrat de travail peut garantir des en cas de litige et notamment en cas de départ.
2006-11-09 04:46:44 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Avantage: un salaire
inconvénient: le travail
2006-11-09 04:42:57 · answer #6 · answered by leila from ipanema 4 · 0⤊ 0⤋