2006-11-08 01:07:45 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
placer des objectifs, organiser et repartir le travail, communiquer avec ces equipes, anticiper les besoins du futur, motiver ces troupes, repartir les ressources selon les taches utiliser au maximum les competences de ces equipes et promouvoir le talent et l'originalité...
2006-11-08 01:12:44 · answer #1 · answered by Ponocrates 3 · 0⤊ 0⤋
Etre juste et humain.
A mon avis c'est déjà beaucoup et ça ne se trouve plus du tout.
2006-11-08 20:17:16 · answer #2 · answered by test540 2 · 0⤊ 0⤋
savoir Ecouter,
savoir dire Non,
savoir se faire respecter par ses collaborateurs sans autoritarisme forcené
Fixer des objectifs, et les tenir,
Etre humain
2006-11-08 01:22:59 · answer #3 · answered by el_bluffy 5 · 0⤊ 0⤋
déléguer, toute chose déléguée est une chose en moins à faire!
2006-11-08 01:18:28 · answer #4 · answered by leila from ipanema 4 · 0⤊ 0⤋
Le changement est l'essence du travail d'un manager. En ressentir le besoin, comprendre la direction et l'importance du changement requis, convaincre et inspirer l'organisation, vaincre les obstacles – c’est ce que font les véritables leaders.
2006-11-08 01:10:11 · answer #5 · answered by Yahoopseudo 5 · 0⤊ 0⤋