Gestão de pessoas?

Question

quais os aspectos positivos que favorecem a gestão de pessoas e os aspectos negativos que atrapalham a gestão de pessoas ?

Answer 1

Os aspectos positivos estão no processo de treinamento, avaliação, desafios de falar em público, carreira e seu diferencial para o sucesso profissional e pessoal, desenvolver gente, aplicação de dinâmicas de grupo, descobrir o melhor de cada indivíduo.
A parte negativa é quando não há participação da própria empresa para gerir da melhor forma possivel o desenvolvimento de seus funcionários, não existir premiações para o desempenho profissional entre outras tantas que se for citar, dá prá escrever um livro.

Answer 2

Como um dos aspectos positivos destaco a capacitação e treinamento.
No meu entendimento, o principal problema com relação à gestão de pessoas são as faltas ao trabalho, que são justificadas pelos famosos atestados médicos que os funcionários conseguem, para justificar sua ausência.
É um fato alarmante. É fácil conseguir um atestado médico sem estar doente.
Fica aqui meu registro e meu protesto contra tal postura dos funcionários e dos médicos, afinal, a empresa é prejudicada e o INSS também.

Answer 3

Um dos mais importantes aspectos a observar é o diálogo,pois todas as pessoas de um grupo merecem ser ouvidas e atendidas em suas necessidades profissionais. É bom fazer dinâmicas para mobilizar o grupo e integrá-lo.
Os aspectos negativos são o autoritarismo, o egoísmo, o individualismo entre outros problemas. Com autoritarismo não se consegue simpatia nem atingir os objetivos propostos, o egoísmo impede o trabalho em grupo e o individualismo não permite as trocas positivas entre as pessoas.

Answer 4

As próprias pessoas.