Por que muitos acham que sem lider não há organização?

Question

Participação de indivíduos construíndo idéias junto é uma forma de organização, por que será que temos a necessidade de termos lideres?

Answer 1

Pensador, Excelente tua pergunta. Gaston Leval escreveu uma obra, "O Estado na História", onde mostra, como anarquista que é, que as explicações econômicas e sociais dos marxistas orotodoxosa não batam para explicar a existência do Estado, que temos de ter em conta, e muito, de ambos os lados, explicação psicológica (de base), a maioria dos indivíduos não tiveram desde logo a vontade de tomar a resolução dos problemas comunitários em mãos e, assim, alguns poucos, aproveitram-se dessa abulimia. Assim, grosso modo, teria nascido o que se transformou no que ele chama de o "fetiche do Estado".
Um escritor e ativista anarcomunista de orientação VOLUNTARISTA, como Errico Malatesta, coloca muito acertadamente que para que haja uma sociedade ácrata e comunista ("de cada qual conforme seu trabalho, a cada qual conforme suas necessidades") é necessário que haja o assentimento voluntário, consciente, de todos e de cada indivíduo. Acrescenta ainda que "se abolirmos o Estado e não o capitalismo, aquele recriará inelutavelmente este, e vice-versa, como a história já mais que nos provou.
Mas por que deveria haver o assentimento voluntário, consciente, de todo e de cada indivíduo? Para que a sociedade comunista, para a qual o anarquismo seria o meio ou instrumento, pudesse ser realmente A MAIS ORGANIZADA DE TODAS AS SOCIEDADES já havidas no transcurso histórico.
(Tentei desenvolver trabalho associando Malatesta e a psicologia de Jung, mas caí muito doente e não me foi possível levar esta tarefa gigantesca à frente).
Gd abç.

Answer 2

Porque como toda unanimidade é burra, o líder tem o papel de encaminhar seus subordinados em uma caminho tido como correto.

Answer 3

Relamente não precisamos de lideres, mas de pessoas que representem e responda pelo conjunto da organização e ou responsavel por cobrar a realização das atividades, representem a organização em alguma reunião, encontro e incentivar os companheiros e companheiras.

Answer 4

pq a humanidade é burra, e precisa de um guia....

se não houverem lideres tomando decisões, muitas pessoas se perdem...

Answer 5

Segundo Maquiavel, a liderança é fundamental a convivência humana. Um lider deve governar a favor do povo, devendo este ser arrogante e prepotente se assim o exigir.
Mas, principalmente, porque o ente coletivo jamais chega a um ideal que seja capaz de satisfazer a todos. Cada indivíduo partícipe desta, defenderia seus próprios interesses e não o bem coletivo. Interesse, meu caro.

Answer 6

Oi,

Sem organização, tudo vira um caos, certo?
É fundamental existir uma ordem a ser seguida e, para que seja seguida, precisa de uma liderança.

Um abraço

Answer 7

experimenta uma reunião sem intermediador, vira bagunça, sem tempo para acabar, todos falando ao mesmo tempo, sem pauta, ou respeita a pauta. é necessário um lider,

Answer 8

Você já percebeu que todas as salas de aula em que estudou sempre tina um palhaço, um CDF, patricinhas, Bad Boys e etc.
Isto porque são papéis representados, como assim?? Toda sala de aula tem este tipo de pessoa. Assim vemos também no trabalho, na igreja e etc.
Então o líder, podemos chama-lo de também um "papel" a ser representado.
Esxistem vários tipos de liderança, conforme estudei em meu curso de Administração, aqueles líderes que nao aceitam opinião de ninguém Autoritários, líderes democráticos, líderes ocasionais que o exemplo de uma situação de perigo ele toma as rédeas da situação, e entre outros.
Mas conforme-se que todo lugar você vai encontrar um líder, é natural de toda a espécie. Veja os animais irracionais, todos tem aquele a quem seguir.


Espero ter lhe ajudado.

Answer 9

Simplesmente porque as pessoas precisam de uma referência a ser seguida, uma pessoa que as conduza e direcione as tarefas para que o objetivo final possa ser atingido...

Claro que há diversos tipos de se liderar pessoas, dependendo do perfil dos liderados. Há liderança liberal, para os altamente capacitados e com maior senso de direção, a liderança democrática, para os que sntem-se melhor participando e opinando (e não agindo sozinhos) e a liderança autocrática, para queles que necessitam essencialmente de intruções claras e precisas para que possam trabalhar...

É isso ae...
VALEU!