nneesito salir de mi trabajo actual y quisiera saber si me liquidan mas si renuncio o si me corren
tengo 12 mil de aguinaldo
3 mil de vacaciones
24 de fondo de pension
segun esto al cumplir el primer año son 3 meses de sueldo es asi? entonces serian unos 36 mil y 15 dias por cada año (tengo 2 y medio) etonces son 8 mas da 44mil, si me corren por falta q porcentaje me rebajan? y si renuncio q otro porcentaje?
quiero saber mas o menos cuanto me corresponderia y cuanto te reducen por recision de contrato
les agradecere mucho y con 10 puntos si me dicen bien
2006-11-07 11:40:52 · 17 respuestas · pregunta de caprichudo 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Bueno me imagino que tienes más beneficios si ellos te echan, en los contratos laborales si tu renuncias existen cláusulas que te pueden perjudicar por renunciar al trabajo. desconozco tus circunstancias pero es mejor que te echen!!! si buscas una buena líquidación, lo único malo es que tendrás una linea negra en tu curriculum.
2006-11-07 11:42:41 · answer #1 · answered by CHILEAN BOY 5 · 0⤊ 0⤋
faltando quiere decir que no eres una persona honesta y hablaria mal de ti. mejor renucia y puedes poner de referencia el trabajo que tienes :D .
2006-11-07 17:49:29 · answer #2 · answered by ¡Sailor Moon! 3 · 0⤊ 0⤋
si te corren por faltas es una despido justificado y te dan menos que si renuncias mejor espera a que te den tu aguinaldo vacaciones y otras prestaciones y mejor renuncia es mejor dejar la puerta abierta y cerrada uno nunca sabe suerte.
2006-11-07 15:24:12 · answer #3 · answered by J Amaury G 6 · 0⤊ 0⤋
renunciar ya que si empiesas a faltar eso queda en tu recor y despues cuando busques otros trabajos eso salta..
2006-11-07 13:53:01 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Renuncia, para que puedas tener buenas referencias de esa empresa!!!
2006-11-07 12:39:37 · answer #5 · answered by ṤεχЎ ЯεĐ _Gιяℓ 5 · 0⤊ 0⤋
El país y la legislación en materia laboral son muy importantes.
En algunos países el patrono puede despedirte sin responsabilidad patronal si la falta cometida es grave, No se las razones que tendrás para encontrarte en la encrucijada en que estas. Recuerda que no hay nada como salir por la puerta grande, con la frente en alto, ya sea que renuncies por que se te presenta una gran oportunidad de crecimiento o por otras razones. No enlodes tu currículum, ni te cierres las puertas a nuevas oportunidades. Medita la decisión que vas a tomar. !
2006-11-07 12:36:45 · answer #6 · answered by rrlm_24 2 · 0⤊ 0⤋
Pues aunque no es muy etico te pagan mas si ellos te corren .... pero no te dan carta de recomendacion ni iria a tu curriculum vitae
:)
2006-11-07 12:30:46 · answer #7 · answered by Daniela 6 · 0⤊ 0⤋
Asegurate si te pagan cuando despiden, ver antecedentes de la empresa, en general arreglan.
Si no te pagaan tenes que hacer juicio y los juicios laborales son inteminables sentate para cobrar, duran años , si años 5 o 6 , dependes del juzgado laboral y estan llenos de expedientes, no te conviene.
Lo mejor es sentarse, negociar tu Renuncia Voluntaria,si es lo que queres es irte de la empresa, envias el telegrama y que ellos te paguen fuera de tu sueldo habitual por ejemplo la mitad de la indemnizacion,de esa forma podes que ten den antecedentes para otro trabajo.
Si te fespiden con telegrama te corresponde:
Calculo al 30 de noviembre 2006
1 mes de preaviso = 1 sueldo
Antiguedad : 1 sueldo por cada año trabajado = 3 sueldos
sueldo por los dias trabajaddos del mes de noviembre
sac propocional ( 5 meses /5)
Vacaciones no gozadas = 14 dias ( sueldo/25=Y * 14 dias
SAC s/ vacaciones no gozadas = (Importe de vacaciones / 12)
Ademas de percibir el subsidio.
Espero que te halla orientado, No especificaste pais, este es segun la ley laboral de Argentina. suerte !!
2006-11-07 12:19:44 · answer #8 · answered by Monica B 2 · 0⤊ 0⤋
Si te corren por causa injustificada, si te toca más, pero si te corren por causa justificada (por faltas), o sales por cuenta propia es lo mismo.
La diferenmcia está en las referencias, si renuncias, ´no hay malas referencias, si te corren, es malo como referencias
2006-11-07 11:53:36 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si es por renuncia solo te corresponde aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
Si te corren ademas de esto te corresponderia 20 dias por año trabajado y 3 meses de salario
Si es por faltas te van a levantar una acta de abandono de empleo y tal vez no te toque nada, si es por renuncia te corresponde lo que ya te comente
MEJOR RENUNCIA
2006-11-07 11:52:51 · answer #10 · answered by ♣ Papirrin ♣ 4 · 0⤊ 0⤋
si te corren te pagan el doble pero si es asi saldras como una mala persona de la empresa si es que te corren por tu culpa y si renuncias solo te daran lo que te mereces , eso es cuestion de etica pero bueno es de tu parte
2006-11-07 11:52:10 · answer #11 · answered by periodista 3 · 0⤊ 0⤋