je trouve ca honteux et vous
ps j'etais cadre pour une grande industrie petroliere
2006-11-06 19:25:14 · 12 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
Je pense que nous, les nantis, ne pouvons nous permettre de se commettre avec le petit personnel en dehors des obligations de service. Nous ne sommes pas du même monde, tout de même !
Surtout que dans l'industrie pétroliètre, les manants doivent sentir le mazout. Quel manque de classe, vraiment, n'est-il pas !
2006-11-06 19:38:11 · answer #1 · answered by Le vengeur masqué 6 · 0⤊ 0⤋
Et pourtant, il est de tradition dans les sociétés pétrolières de se tutoyer lorsqu'on use du français.
Les anglosaxons ont dépassé ces clivages formels, mais l'apartheid professionnel existe chez eux! Les écarts de rémunération le rendent inévitable.
2006-11-07 05:22:19 · answer #2 · answered by ahpatsumdz 2 · 0⤊ 0⤋
Bienvenue au club, mon patron a essayer, je dis bien essayer, de m'interdire de discuter avec un ouvrier d'origine marocaine sous prétexte qu'il n'était pas fréquentable et il m'a même indiqué les bonnes personnes avec qui je pouvais le faire.... je ne te dis pas ce que je lui ai répondu à ce connard.... non mais ils se prennent pour qui pour dénigrer les gens de la sorte.... j'en reviens toujours pas de ce que j'ai entendu ce jour là.... putain c'est vraiment le genre de trucs qui mettent en rogne.... Grrrr!!
2006-11-07 03:50:12 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Effectivement, c'est honteux. "Diviser pour mieux règner" que ça s'appelle. J'ai déjà rencontré dans mon parcours professionnel des exemples un peu similaires (exemple : mettre dans des bureaux séparés les personnes qui s'entendent bien).
2006-11-07 03:40:18 · answer #4 · answered by Arnaud 3 · 0⤊ 0⤋
Si cette ségrégation était inscrite dans le contrat et le règlement interne de votre société vous auriez dû refuser d'y mettre les pieds.
Si ce n'est qu'une directive officieuse, vous auriez dû y poser la question et refuser d'obtempérer à celui qu'à eu le culot de vous la donner car il faut être courageux quand on n'est décidé à ne pas être un mouton…
Souvenez que c'est ainsi que se fondent les dictatures et que ce fut ainsi qu'Hitler à réussi à instaurer le fascisme comme norme sociale!
2006-11-07 03:40:11 · answer #5 · answered by Baalqîs 3 · 0⤊ 0⤋
bien de l'avoir quitté!
2006-11-07 03:37:40 · answer #6 · answered by vivie_63 4 · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
Je pense qu'il y a sérieusement un problème dans ton ancienne entreprise... Pour quelles raisons empêchaient ils ce mélange des employés?
Ce type de conditionnement moratoire est simplement de la discrimination professionnelle, tu es dans tes droits de te plaindre même si tu n'y travaille plus et surtout si cette ambiance a laissé des traces dans ton moral psycologique!
Tu es en droit de demander des explications, de te plaindre au directeur général, et de demander des indemnités pour le préjudice... Mais enfin, il vaut mieux éviter d'en arriver jusque la...
Voilà, je te souhaite du courage dans tes démarches, Bonne journée.
2006-11-07 03:37:20 · answer #7 · answered by gargamel 3 · 0⤊ 0⤋
C'était avant ou après l'abolition de l'apartheid ?
2006-11-07 03:34:56 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
J'ai connu ça. J'ai désobéi et un tabou est tombé. Cela fait maintenant près de 7 ans que je prend mon café avec les ouvriers.
2006-11-07 03:34:51 · answer #9 · answered by asdepic68 4 · 0⤊ 0⤋
Je suis d'accord avec toi mais en même temps je ne suis même pas surpris. Ça te dérangerai de préciser le nom de ton ancienne boite?
2006-11-07 03:29:59 · answer #10 · answered by Mathieu 7 · 0⤊ 0⤋