cuando comunicasteis a vuestra empresa que estabais embarazadas
2006-11-06 05:05:31 · 10 respuestas · pregunta de pani00 1 en Maternidad y embarazo ➔ Embarazo
depende de un montón de factores: hay gente que pare por el camino, volviendo de su trabajo, y gente que tiene que hacer reposo desde las 2 primeras semanas, y gente que a los 6 o 7 meses tiene que pedir la baja. Tu médico de cabecera o ginecólogo te ayudarán a saberlo.
2006-11-06 05:09:12 · answer #1 · answered by YA NO ESTOY AQUI 6 · 0⤊ 0⤋
Yo les avisé a la semana de que me resultó positivo el test. Yo creo que esto es lo mejor, ya que así les das tiempo para hacer con calma todos los trámites correspondientes a tus beneficios y para que encuentren a alguien que te reemplace mientras tú tomas tus permisos pre y postnatales, es más por un asunto de consideración creo yo.
2006-11-08 04:56:18 · answer #2 · answered by Mey 2 · 0⤊ 0⤋
A los 3 meses de embarazo
2006-11-07 07:11:32 · answer #3 · answered by Nena Linda 3 · 0⤊ 0⤋
cuanto antes mejor, es una cosa que no se puede esconder mucho tiempo.
2006-11-06 07:59:51 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Normalmente a los 2 meses, pero cuanto antes lo sepan mejor, según el puesto que desempeñes pueden necesitar a una sustituta.
No tengas miedo en decirlo porque las embarazadas tienen todas las de ganar.
Suerte
2006-11-06 06:10:10 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
El mismo día que supe que estaba embarazada
2006-11-06 05:28:43 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo ideal es reportarlo cuando confirmas tu estado y luego de ir al obstetra (el especialista en mujeres embarazadas), que te de las recomendaciones del caso.
Sería bueno que estudiaras la ley o código de trabajo de tu país por si cualquier cosa tus jefes se les ocurriera que pueden despedirte sin no pagar la incapacidad, ya que eso es muy común y me imagino que por ahí va tu pregunta.
De forma general en todo país, ni enfermedad ni embarazo son causal de despido, deben darte el permiso por maternidad (en mi país es un mes preparto y dos post parto) y no se si se aplica en tu país la hora de lactancia.
Los más importante es que lo informes rápido porque el ocultar tu estado si puede ser causa de despido, e informarte bien sobre la regulación estatal de tu nueva condición.
Y muchas felicidades espero que te vaya muy bien es esta etapa.
2006-11-06 05:25:58 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Creo que lo mejor es informar en cuanto sepas de tu estado, no se donde te encuentras pero aquí en Mexico, tienes que cumplir con un numero de terminado de citas con tu medico general, para que te den la incapacidad y te den permiso en tu trabajo para asistir al IMSS aunque te vayas a aliviara con un medico particular.
2006-11-06 05:20:41 · answer #8 · answered by aaleli6 3 · 0⤊ 0⤋
tienes que checar eso en tu reglamento laboral... si eres por contrato es mejor que te asesore un abogado laboral, si tienes sindicato, habla con tus delegados y ante todo, preveen que no te corran por embarazo... antes de notificar a tu empresa informate
2006-11-06 05:15:57 · answer #9 · answered by Darktagnan 6 · 0⤊ 0⤋
yo les avise de manera inmediata, es lo mejor y por fortuna siempre se portaron muy accesibles
2006-11-06 05:13:21 · answer #10 · answered by Evem 7 · 0⤊ 0⤋