est-ce que le 13ème mois dans une entreprise est obligatoire pour tout le monde si au moins une personne l'a ?

Question

en effet, nous sommes 3 dans ce bureau et je suis la seule à ne pas avoir de 13ème mois alors que je suis plus ancienne que l'une d'entre elle...

Answer 1

Malheureusement le 13 ème mois n'est pas uen obligation pour l'employeur,

Il faut bien voir ton contrat de travail, s'il y a une clause qui stipule que tu ouvres droit à ce 13 ème mois c'est-à-dire qu'il devient un droit pour toi et une obligation pour l'employeur, sinon ..................

Bonne chance.

Answer 2

Cela s'appelle de la discrimination.
Nous avons le même problème chez nous. Il DOIT te payer ton 13ème mois.
Nous sommes allés voir l'inspection du travail, il n'a pas le droit de faire ça.

Ne te laisse pas faire

Bon courage

Answer 3

Salut, oui c'est obligatoire, le treisième mois est applicable à tous les salariés si la socitété le verse.

Answer 4

normalement l'employeur na pas le droit de privilegié un employé plus qu'un autre ou il le donne a tout le monde ou a personne

Answer 5

Tu peux toucher le même salaire que tes collègues en étant payée sur 12 non ?
Si le 13ieme mois est une gratification réelle, elle dépend peut être de l'appréciation de tes supérieurs sur ton travail de l'année ?

Answer 6

Non le13ème mois n'est pas obligatoire c'est un avantage il faut savoir le demander et insister .
Comme dit un proverbe arabe :le bébé qui ne pleure pas reste dans son berceau
BON COURAGE

Answer 7

c'est pas normal, le 13ème mois peut être attribué soit à tous les salariés soit à une catégorie de salarié (cadres, Etam, employé, ouvrier...) soit à partir d'une certaine ancienneté.

Answer 8

ben moi je suis la plus récente et je ne l'ai pas tant pis