Quelle différence faites vous entre KPMG, Ernst, Price et Deloitte?
Urgent!! merci
2006-11-05 10:41:41 · 9 réponses · demandé par merci 5 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
Ce sont tous 4 des cabinets issus des 'bigs five' (appelés aussi fat four), c'est à dire des reliquats des plus gros cabinets d'audit conseil anglo saxons. Le cinquième était Arthur Andersen. A la suite des scandales en 1999, les parties Conseil et Audit de ces cabinets se sont séparées. Ainsi Cap Gemini s'est séparé de Ernst and Young, Price de PWC (racheté il y a 2 ans par IBM) deloitte and touche d'Ineum et KPMG, de Peat Marwick devenu CSC.
Aujourd'hui KPMG, Ernst, Price et Deloitte ne font plus que de l'Audit financier. Parmi les 4, KPMG est le plus spécialisé dans l'expertise comptable, la plupart des auditeurs sont experts comptables ou commissaires au compte. Deloitte et Price sont à la limite entre l'audit et le conseil fiancier. Ernst and young font un peu de tout, y compris pas mal de droit fiscal. Au niveau de la couverture internationale KPMG est très puissant au Bénélux, alors que Deloitte est numéro un dans la péninsule ibérique, suite au rachat des cabinets Andersen Portugais et espagnols.
Voici les CA milliards de $
PricewaterhouseCoopers 20,3
Deloitte 18,2
Ernst & Young 16,9
KPMG 15,7
2006-11-06 03:35:40 · answer #1 · answered by Piloticus animalus 2 · 1⤊ 0⤋
c est tous des gens qui se font beaucoup de fric pour pas beaucoup de taff!
et ils n on pas les meme prenoms
2006-11-05 19:04:05 · answer #2 · answered by tye-mélanë 4 · 1⤊ 0⤋
J'ai travaillé avec KPMG, pour réaliser un audit sur un équipement neuf, ils ont suivi les préconisations du concepteur, vu qu'ils s'étaient rencontrés pour en parler avant. Ca nous a couté 20.000 € ! Du travail de crétin
Je ne connais pas les autres cabinets.
2006-11-06 12:04:58 · answer #3 · answered by ça suffit 5 · 0⤊ 0⤋
Aucune, ce sont de grands cabinets d’audit destiné aux grandes entreprises, bon tremplin et très formateurs pour jeunes ambitieux n’ayant pas peur de mouillé leurs chemises.
2006-11-06 02:00:33 · answer #4 · answered by doudum 3 · 0⤊ 0⤋
quelle différence?parlez de arthur Andersen,là nous devenons sérieux!
2006-11-05 19:07:32 · answer #5 · answered by gegeduclan 3 · 0⤊ 0⤋
leurs tests comptables sont un peu différents, leurs nomenclatures également (référencement des postes comptables)...c'est là-dessus principalement qu'on les distingue car plus ces méthodes sont simplifiées plus elles sont claires, fonctionnelles, et surtout plus elles sont rapides (donc plus d'audit, plus de sous).
2006-11-05 18:57:42 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mais quel est le boulot de tannen: j'suis impressionnée...
quand bien même , quand bien même !!
2006-11-05 18:51:40 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Les différences de job, y a pas (auditeur et consultance).
Les différences se situent dans leur politique interne. Certaines strictes (col cravate) et aussi dans leurs moyens (qualité du matos et des formations)
KPMG "serait" le moins mauvais pour les formations. A vérifier !!
Ernst and Young "serait" tres formaliste (beaucoup de papiers et de rapports)
vas voir leurs sites : le contenu et la forme
virtuelle > Y a pas de génie pour cette question : Je suis consultante (domaine logistique). Je bosse pour une entreprise similaire mais à taille humaine.
2006-11-05 18:45:39 · answer #8 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
moi je sais pas!
2006-11-05 18:43:31 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋