Wäre für eine Stelle im Vertrieb mit Umsatzverantwortung.
Das Gehalt besteht auf Fixum + Provision.
Brauche bitte Rat von euren Erfahrungen und Ideen.Vielen Dank :)
2006-11-05 04:34:22 · 6 antworten · gefragt von La Felicidad 3 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
ich war 22 Jahre im Vertrieb bei etwa 7-8 Firmen. Ich habe immer gewusst, was ich wollte und habe dem AG gesagt, was ich mind. jeden Monat brauchte (als Garantie o.ä.) plus Prov. Ich habe aber auch immer klargemacht, was ich bereit war, dafür zu tun!
Wegen Geld ist niemals etwas gescheitert!
PS an alle: es ist normal, über Geld zu reden! Das IST ein zentraler Punkt im Vertrieb. Wir sind doch nicht ehrenamtlich tätig. Das gehört ins erste Gespräch hinein, zumindest als Anhaltspunkt. Ich habe hunderte von Anwerbungsgesprächen geführt. Wen das Geld vermeintlich nicht interessiert, der ist ungeeignet für den Vertrieb! Da ist Durchsetzungsvermögen gefragt...
2006-11-05 05:46:21 · answer #1 · answered by Michael K. 7 · 1⤊ 0⤋
wer viel zu bieten hat, kann viel verlangen - jeder verkauft sich so gut er kann
2006-11-05 16:47:27 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ich würde mich erstmal damit begnügen Zu erfahren was die Firma bereit ist zu zahlen.Da kann man schon sehen wie weit man auseinander liegt. Während des Vorstellungsgespräches zu Feilschen ist das Dümmste was man tun kann.Falls der zukünftige Chef auf den Knieen liegt kann man natürlich Forderungen stellen.
Viel Glück,dass du den Job bekommst.
2006-11-05 04:57:52 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Du musst auf alle Fälle deine Qualitäten kennen und wissen von welchen wert sie, in dem jeweiligen Bereich, haben.
Dann kannst du auch mich ruhigem Gewissen "Pokern"(verhandeln).
Setz aber nicht zu hoch an, informiere dich was in deiner Region ,in dem Bereich- örtsüblicher Lohn ist, sonst wirds lächerlich. ..
viel erfolg
2006-11-05 04:55:16 · answer #4 · answered by poccahondas 3 · 0⤊ 0⤋
Falls man Dich direkt fragt, dann verkaufe Dich nicht unter Wert. Einen Job für einen Hungerlohn anzunehmen ist nämlich mittelfristig unsinnig. Was nützt Dir die Forderung von monatlich 500 Euro brutto, nur um den Job zu kriegen?
Erkundige Dich aber unbedingt vorher bei Freunden, Bekannten, im Internet, etc, was durchschnittlich für diese Tätigkeit gezahlt wird, um nicht völlg aus dem Rahmen zu fallen.
Eine Zahl sollte auf jeden Fall genannt werden. Wenn der Chef sich dazu ausschweigt, dann frage direkt nach dem Gehalt. Natürlich nicht als zentraler Punkt Deines Interesses an der Firma, aber sowas muss man wissen bevor man sich entscheidet. Das versteht jeder Personalchef.
2006-11-05 04:47:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Beim Vorstellungsgespräch würde ich das tunlichst vermeiden! Stelle erst mal deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis!Danach kannst du nach und nach Gehaltserhöhungen fordern!
2006-11-05 04:40:36 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋