如題....... 3q 可以的話可否詳解
1.權變理論核心觀念??
1. 公平觀念
2.人性觀念
3.動態觀念
2.領導研究人格特質途徑敍述何者錯誤?
1.於早期領導
2.重視組織交互行為作為
3.強調英雄造時勢
4.領導須具備特殊人格特質
3.管制性的政策??
1.環境保護
2.失業救濟
3.勞動保險
2006-11-04 17:38:54 · 1 個解答 · 發問者 不怕輸但須求勝 2 in 教育與參考 ➔ 其他:教育
1. 權變理論強調的是組織的多變性,試圖了解組織如何在特定的環境及不同的條件之下運作,其最終目的在設計並應用最適合於某些特定情況的組織設計與管理方法。因為強調的是多變性,所以選擇動態觀念。2. 早期的領導採取特質論,由領導者與非領導者所擁有的人格特質之差別去找尋解釋。早期學者多認為,成功的領導乃由於其領導者擁有某些個人屬性或特質,包括其生理、人格、智力以及人際關係各方面。至於重視組織交互行為作為則是後來的研究趨勢。故選2。3. 管制性政策的的定義:指政府機關設立某種特殊原則或規範,已指導或約束機關、團體、標的人口的特殊行動。例如入出境管制、海防管制、外匯管制、武器槍械管制、高承載管制等。故答案選1。
2006-11-05 12:43:05 補充:
這不是教育政策類的題目而應屬於國家考試類或政黨政治類的吧
2006-11-05 12:48:29 補充:
失業救濟是屬於分配性政策
2006-11-05 07:41:36 · answer #1 · answered by 世民 7 · 0⤊ 0⤋