English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas as categorias

goataria de um esclarecimento maior neste assunto, foi descontado o meu descanso remunerado esta certo a postura da empresa?

2006-11-03 06:49:09 · 7 respostas · perguntado por joarlis r 1 em Governo e Política Lei e Ética

7 respostas

O Correto é DSR (Descanso Semanal Remunerado - que representam os domingos e feriados). Se você é mensalista sim, a empresa pode descontar a falta + o DSR caso você não apresente atestado médico ou qualquer outra justificativa que a empresa aceite. E tem mais, se tivesse algum feriado na semana que você faltou, caberia também descontá-lo. Mas há um porém: Se outras vezes você faltou e a empresa descontou apenas o dia e não descontou o domingo, agora não poderia decontar mais, cabe reclamação trabalhista. Mas criar caso por causa disso também poderá lhe custar o emprego.

2006-11-05 11:01:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

A empresa tem razão. Caso tenha dúvidas entre no site:
www.contábeis.com.br, ele ajudará nas suas dúvidas.
Tchau!

2006-11-06 04:28:55 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

quem perde a 6ª feira de serviço vai de quebra o sábado e o domingo junto...

2006-11-04 12:41:54 · answer #3 · answered by mariquinhademil 5 · 0 0

DSR significa descanso semanal remunerado ....quem completa a semana trabalhando, ganha ...mas vc não completou, não ganhou ....na verdade não foi "descontado" ,apenas vc não teve direito a ele ......

2006-11-03 07:00:33 · answer #4 · answered by mariana 5 · 0 0

Está, o DSR só é pago para quem não faltou durante a semana.

2006-11-03 06:52:05 · answer #5 · answered by podocarpo 7 · 0 0

Colega, seu chefe tem o direito de descontar o dia e mais o DRS pois você não ompletou a semana de trabalho.

2006-11-03 07:54:06 · answer #6 · answered by Elziene L 2 · 0 1

Infelizmente sim. Descrito em contrato, você tem de 30 a 40 minutos de atraso. Caso você ultrapasse esses minutos, é descontado seu DSR. Caso você tenha faltas injustificadas, é de direito da empresa descontar o seu dia e o DSR. É muito errado isso, mas é lei.

2006-11-03 07:03:51 · answer #7 · answered by Jackie 3 · 0 1

fedest.com, questions and answers