2006-11-03 06:04:47 · 9 respostas · perguntado por verinha 6 em Sociedade e Cultura ➔ Grupos e Culturas ➔ Gays, Lésbicas, Bissexuais e Transgêneros
Verinha parabéns por dois motivos:
1° você realmente é AMIGA,
2° gosta de procurar os meios legais.
Sabemos que você deve procurar um advogado, mas como o fazê-lo?
Acesse o site athosgls.com.br e solicite um profissional próximo a sua residência?
No mais boa sorte para vocês e felicidades...
2006-11-04 07:44:03 · answer #1 · answered by curiosa30 3 · 0⤊ 0⤋
Artigo 5 da Constituição Federal....
2006-11-05 02:35:51 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
um advogado seria o ideal eu acredito.Não interessa ser ele gay,ele pode pedir indenização por danos morais e calúnia e difamação.Esse tipo de fato até tem a punição da pessoa que o demitiu ou responsável pela empresa ser prêso.
2006-11-04 23:17:48 · answer #3 · answered by Bethinha 3 · 0⤊ 0⤋
Graças a Deus, ainda não há legislação específica para isso. Mas com certeza ele não foi demitido por ser gay mas com certeza pelo mau comportamento dentro da empresa. Ele nunca conseguirá provar que foi demitido por ser gay, só se o Chefe de Recursos Humanos for um zé mané!
2006-11-04 19:52:15 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A Constituição Federal, em seu Artigo 5º, fala sobre direitos sociais e a legislação a respeito.
2006-11-04 00:32:39 · answer #5 · answered by Ronaldo D 2 · 0⤊ 0⤋
Consulte um advogado.
2006-11-03 16:29:07 · answer #6 · answered by Dayse 4 · 0⤊ 0⤋
olà, sou estudante de direito, estou no 5° período, mas ainda não estudei sobre direito trabahista, mas sei onde você poderá se informar sobre esse assunto,entre no site guiatrabalhista.com.br, cadastre-se gratis e podrá se informar sobre essa e outras dúvidas que possui.
2006-11-03 14:39:18 · answer #7 · answered by Paula c 3 · 0⤊ 0⤋
:Se houve realmente o preconceito pela preferencia sexual dele e ele tiver como provar, basta ter um advogado e processar a empresa, pois na constituição e na "declaração internacional dos direitos humanos" assinado pelo brasil, diz claramente que ninguem pode sofre descriminação de raça, cor, crença ou opção sexual, ok!
2006-11-03 14:36:30 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
se ele provar que o motivo foi esse mesmo, qualquer advogado pega a causa para defende-lo, se foi esse maldito preconceito ele que não espere, tome urgente as iniciativas de ferrar com quem fez isso a ele
2006-11-03 14:22:20 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋