como devo agir pra ser demitido de uma empresa cuja qual não demite facilmente???

Question

bom galera é o seguite:
há algum tempo trabalho nesta empresa "x" e essa msm empresa adota como politica não demitir funcionarios qual é a maneira mais sutil e eficaz pra ser demitido a curto prazo???
desde já agradeço!

Answer 1

Eu qd quis ser demitida passei a cumprir rigorosamente os horários, tipo entrava as 8:00hs e 18:00hs já estava saindo, não ficava 1 min sequer. Passei a questionar ordens dos superiores, não aceitava nenhuma reunião pós horário. Passei a ir ao médico com mais frequência, sempre pedindo atestado médico para me assegurar, faltava uma vez perdida sem dar explicação e qd ia trabalhar o supervisor perguntava pq eu faltei e eu dizia: " Não estou pedindo para abonar, pode entrar com a falta e falta descontada não precisa ser justificada, conforme o ministério do trabalho". Passei a implicar com as pequenas coisas. Em dois meses estava sendo demitida. Eu quis ser grosseira e implicante, como vc quer ser sutil, vá mais vezes ao médico, falte e diga que estava com dor de cabeça,cumpra seus horários rigorosamente alegando estar fazendo algum curso e não pode se atrasar. Boa sorte

Answer 2

olhe eu axo o seguinte que vc deve pedir demissão...mas caso ele ñ aceite ou demore de te dar uma resposta eh vc começar a ter atos em que ñ agradaria nada seu chefe que a partir dai ele ñ te suportaria e ele te demitia...

Answer 3

Bom a maneira mas fácil de ser demitido é não demonstrar interesse, chegar atrasado, fazer o trabalho errado, meter atestado médico com frequência. Mas como outra pessoa disse, é complicado você ser demititdo por justa causa. Se você se demitir perde os direitos trabalhista, assim a demissão se torna um faca de dois gumes. Se demitir ou ser demitido eis a questão.

Para esclarecer melhor a demissão por justa causa, ai vão alguns pontos.

Quando eu posso ser demitido por justa causa?

R: O funcionário poderá ser demitido por justa causa quando incorrer em quaisquer das hipóteses previstas no art. 482 da CLT.

1. Ato de impropidade: atentado contra o patrimônio do empregador no geral (furtar qualquer coisa da empresa);

2. incontinência de conduta, ligado bastante à moral; exibição com meretrizes, gente sem respeitabilidade - ou mau procedimento: tudo ligado à imagem da pessoa que seja negativo aos bons costumes;

3. negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa, inclusive gerando prejuízo ao empregador. (imagine concorrência desleal por parte do empregado para com o patrão - inclusive pode-se citar-se um exemplo: de um locutor que trabalha em uma rádio num horário e vai depois trabalhar em outra que seja concorrente desta);

4. condenação criminal, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

5. desídia no desempenho das funções (falta de interesse, comparecimento impontual, ausências, produção imperfeita);

6. embriaguez habitual ou em serviço;

7. violação de segredo da empresa;

8. ato de indisciplina ou de insubordinação (desobediência)

9. abandono de emprego;

10. ato lesivo da honra ou forma praticado no serviço contra qualquer pessoa ou ofensas físicas nas mesmas condições, com exceção de legítima defesa;

11. ato lesivo da honra ou da boa forma ou ofensas físicas praticadas contra o empregador, salvo legítima defesa;

12. prática de jogos de azar.



O melhor mesmo é optar por algo que não te prejudique.

Beijão e boa sorte.

Answer 4

Faz uma caga.da e assume que fez e que vai continuar fazendo e que faria de novo, é tiro e queda

Answer 5

O problema não é você ser demitido, é levar uma justa causa e deixar de receber muita coisa.

Answer 6

Dá em cima de seu chefe.