No dices de qué país eres. En México, si firmas recibos de honorarios por al menos 2 meses consecutivos, se establece de facto una relación contractual con el patrón, y tienen que darte Seguro Social y otras prestaciones. Para darle la vuelta, muchos patrones te pagan con recibos de otras razones sociales, para que no parezca que trabajas en la misma empresa todos los meses.
Si tienes duda, consulta con un abogado laboral.
2006-11-01 04:02:08
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answer #1
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answered by Gandalf the Grey 4
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Depende de la legislacion de cada pais, ve al Ministerio de Trabajo de tu ciudad y pregunta. De preferencia lleva una copia de tu contrato.
2006-11-01 11:53:17
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answer #2
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answered by perurespuestas 6
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Si estás contratado por "outsourcing" es decir que tu contrato lo firmaste con otra compañía que no es para la que trabajas, como si lo pueden hacer, esto es para que no generes antigüedad y por lo general te dan las prestaciones de ley, y no las de la empresa en donde físicamente estás trabajando.
2006-11-01 13:21:35
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answer #3
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answered by Karla 1
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Si es legal..Una forma de eludir compromisos con el trabajador. Pero o firmas o te vas..Ese es el Problema..Conversa con tus Empleadores.. Si eres muy bueno en tu trabajo quizas puedas precionar un poco..
2006-11-01 13:00:43
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answer #4
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answered by Cyberfantasma 2
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Chale, maestyro, si estas en mexico yo estoy igual que tu, y si si es ilegal, ya que 6 meses mas un dia de contrato, o contratos consecutivos sin dejar de trabajar, independientemente si te los dan mes por mes, es igual a base, o a recibir prestaciones, pero desgraciadamente no nos atrevemos a demandar a la parte laboral por temor a perder nuietro empleo, no te aguites, yo llevo ya 3 años con congtratos, por honorarior y de m is prestaciones o de mi base....mmmm se vale soñar como todo buen mexicantunas
2006-11-01 11:58:30
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answer #5
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answered by THE KING 3
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