En la empresa donde trabajo aprox. el 95% de los trabajadores está afiliado a distintos sindicatos, ubicándose dentro de convenios laborales que los favorecen con diversos beneficios que yo jamás he percibido. Hasta el momento no se me ha permitido entrar en ninguno de dichos convenios aduciendo que estoy ubicado en un puesto jerárquico, lo cual se contradice con el hecho de que personal de convenio clasificado en una o dos categorías inferiores a la mía percibe salarios similares o incluso más altos. ¿Tiene esto algún sentido?
2006-10-31 21:44:51 · 3 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empresas
a veces pasa en ciertas empresas hay empleados de confianza, y a ellos no se les permite entrar a sindicatos, sea cual sea su salario, me imagino que al entrar a trabajar firmaste un contrato, ahi debera decir cual son tus derechos y obligaciones, por lo general al empleado le dan una copia, vuelvelo a leer, y ya sabiendo que es lo que dice, puedes exigir o quedarte callado.
2006-10-31 21:58:02 · answer #1 · answered by Cuchillo Amarillo 2 · 0⤊ 0⤋
Si, en ninguna empresa un empledao de puestos jerárquicos importantes o aquellos que son conocidos como "empleados de confianza" no pueden estar afiliados a algun sindicato o alguna otra asociación laboral similar, puesto a que las características del puesto pueden generar un conflicto de intereses con la compañía y afectar seriamente su organización.
2006-11-02 00:55:43 · answer #2 · answered by miamartsmash 4 · 0⤊ 0⤋
creo que no es una situación tan simple.
pero el sindicato debería defender la posibilidad de que todos los empleados sin excepción se afiliaran y obtuvieran similares beneficios.
por otra parte, si la empresa te aprecia y quiere que no te afilies al sindicato debería darte iguales o mejores beneficios!!!!!!!
2006-11-01 08:32:58 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋